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大专工资待遇怎么样

河南立科达健康管理咨询有限公司大专薪资待遇好吗？大专工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-20K之间，其中77.3%的岗位拿10-20K，大专销售类岗位占比最多达90.9%。大专郑州工资￥10.0K。

大专薪酬区间: 4.5K - 20K，其中77.3%的岗位拿￥10-20K

4.5% 4.5-6K 4.5% 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：河南立科达健康管理咨询有限公司大专工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

77.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

大专历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 31%

与同地区比

򀀉 33%

与同行比

说明：郑州地区公司大专平均工资￥9805 ，郑州医疗设备/器械行业公司大专平均工资￥9639

河南立科达健康管理咨询有限公司大专薪酬区间：4.5-6K占比4.5%，6-8K占比4.5%，8-10K占比13.6%。大专平均工资对比郑州地区公司大专+31%，对比郑州医疗设备/器械行业公司大专+33%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

大专工资按部门统计：销售类最多

河南立科达健康管理咨询有限公司大专有哪些部门？大专各部门工资高吗？仅供参考

大专热招岗位工资待遇

河南立科达健康管理咨询有限公司大专员工工资高吗？为你提供：医疗器械，销售，省区经理，区域经理，招商，体系主管，质量，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

大专工资按地区统计：郑州招聘需求最多

说明：河南立科达健康管理咨询有限公司大专分布在哪些城市？大专各地区工资怎么样？仅供参考。

大专员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

医疗器械省区经理（北京）北京 10K - 20K - 平均工资
医疗器械区域销售经理（粤北：韶关清远河源）韶关 8K - 15K - 平均工资
医疗器械（耗材）销售区域经理（宜宾）宜宾 9K - 15K - 平均工资
医疗器械区域销售经理（安徽）张家口 8K - 15K - 平均工资
医疗器械（耗材）销售区域经理（张家口）张家口 8K - 15K - 平均工资
医疗器械（高值耗材）省区经理（浙江）杭州 10K - 20K - 平均工资
医疗器械（高值耗材）区域销售经理（上海）上海 10K - 20K - 平均工资
医疗器械（高值耗材）区域销售经理（江苏）南京 8K - 15K - 平均工资
医疗器械（高值耗材）省区经理（天津））天津 8K - 15K - 平均工资
医疗器械（高值耗材）省区经理（四川）成都 10K - 20K - 平均工资
医疗器械（高值耗材）区域销售经理（深圳，东莞，惠州，河源）深圳 8K - 15K - 平均工资
医疗器械（高值耗材）省区经理（天津）天津 10K - 20K - 平均工资
电话招商顾问郑州 8K - 13K - 平均工资
医疗器械（高值耗材）区域销售经理（广州，佛山）佛山 8K - 15K - 平均工资
医疗器械大区总监郑州 10K - 20K - 平均工资

说明： 河南立科达健康管理咨询有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

郑州健康体检行业人才需求趋势分析更多

健康管理 -68%

模具制作 -44%

医疗用品 -53%

康复管理 -72%

健康服务 -53%

健康产业 -61%

健康科技 -53%

健康生活 -43%

预防保健 -67%

医用产品 -56%

制药/药业 -52%

管理咨询 -68%

医疗器械 -52%

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