宁波闵盛人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 91.7%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长5%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占3.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“机械/仪器仪表类”占1.6%。
招聘： 2025年较2024年增长805%。
要求：学历：不限最多，占88.1%。经验：不限最多，占89.7%。
地区：分布在10个地区，上海占48.3%，北京占16%，南京占5.8%，合肥占5.5%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（160个在线职位）

管理

+805%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多1424个职位

2024年 177个 2025年 1601个

上海 76 深圳 10 成都 10 北京 8 南京 1 宁波 1

说明：宁波闵盛人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年177个，2025年1601个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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宁波闵盛人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占3.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“机械/仪器仪表类”占1.6%，“计算机/网络/技术类”占1.4%，“农林渔类”占0.4%，“电子/电器/通信技术类”占0.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共522条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

91.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中91.7%的岗位拿￥4.5-8K

0.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.7% 8-10K 0.6% 10-15K 0.2% 15-20K 1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年522条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥7.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  技工类  行政/后勤类  销售类 

宁波闵盛人力资源有限公司工资待遇怎么样？91.7%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-40%，商业零售类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波闵盛人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：收银，店员，导购，前台，化妆，客服，服务员，老师，销售，理货，营业员，接待，门店，仓库，品牌，奶茶店，库管，票务，幼教，店长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了60% 60%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了52.4% 52.4%
技工类
占了44.4% 44.4%
行政/后勤类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

不限
占了88.1% 88.1%
大专
占了9.9% 9.9%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了89.7% 89.7%
1-3年
占了8.8% 8.8%
3-5年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

宁波闵盛人力资源有限公司招聘要求怎么样：宁波闵盛人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占60%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占52.4%。什么学历能进？不限占比最多占88.1%，其次是大专占9.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占89.7%，其次是1-3年占8.8%。工作地区在哪？上海占比最多占48.3%，其次是北京占16%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。