伯乐识才（天津）科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 94.8%的岗位拿10-50K。硕士工资￥12.5K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占22.4%，“计算机/网络/技术类”占19%，“生物/制药/化工/环保类”占10.3%。
招聘： 2025年较2024年增长4400%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：3-5年最多，占44.8%。
地区：分布在4个地区，广州占15.5%，南京占13.8%，杭州占12.1%，嘉兴占8.6%。

公司介绍

伯乐识才创立于北京，成立于2016年，目前公司涉及高端猎头、招聘流程解决方案；主要业务覆盖国内一二线城市，目前在北京、天津、廊坊、石家庄设有分公司及办事处；致力于通过完整的招聘生态体系，个性化招聘解决方案，快速帮助企业猎聘，帮助企业提升招聘效能，解决招聘痛点，推动业务发展，提供招聘洞见--全面帮助企业提升招聘效能，做企业身边的招聘管家！

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

+4400%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多44个职位

2024年 1个 2025年 45个

南京 6 苏州 3

说明：伯乐识才（天津）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年1个，2025年45个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占22.4%，热招岗位：

伯乐识才（天津）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占22.4%，“计算机/网络/技术类”占19%，“生物/制药/化工/环保类”占10.3%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“电子/电器/通信技术类”占6.9%，“医疗卫生/美容保健类”占5.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中94.8%的岗位拿￥10-50K

3.4% 6-8K 1.7% 8-10K ***  ? 10-15K 6.9% 15-20K 17.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥23.1K  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

伯乐识才（天津）科技有限公司工资待遇怎么样？94.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥29.6K。与同行业比+129%，销售类平均工资￥23.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

伯乐识才（天津）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，大客户，客户经理，工艺工程，结构工程，设计工程师，运营，光学设计，服务工程师，猎头，电控，硬件，设备工，cro，业务员，产品经理，企划，会计，剪辑，压铸，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了34.5% 34.5%
机械/仪器仪表类
占了22.4% 22.4%
计算机/网络/技术类
占了19% 19%
技工类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了46.6% 46.6%
硕士
占了1.7% 1.7%
不限
占了1.7% 1.7%

经验要求

3-5年
占了44.8% 44.8%
1-3年
占了32.8% 32.8%
5-10年
占了15.5% 15.5%
不限
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

伯乐识才（天津）科技有限公司招聘要求怎么样：伯乐识才（天津）科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占34.5%，其次是机械/仪器仪表类占22.4%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占46.6%。学历要求高吗？硕士占1.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.8%，其次是1-3年占32.8%。工作地区在哪？广州占比最多占15.5%，其次是南京占13.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。