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消防招聘（工资待遇要求）

浙江诺盾消防股份有限公司消防薪酬区间: 8K - 50K，其中75%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 20-30K 12.5% 30-50K

浙江诺盾消防股份有限公司消防薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-11-03

￥8-15K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江诺盾消防股份有限公司消防历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

浙江诺盾消防股份有限公司相关岗位招聘工资

消防技术工程师

招聘学历要求：本科最多

12.5% 大专 87.5% 本科

浙江诺盾消防股份有限公司消防需要什么学历？本科占比最多，占87.5%，大专占12.5%

按学历统计

浙江诺盾消防股份有限公司消防工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥17.7K。

招聘经验要求：3-5年最多

25% 1-3年 37.5% 3-5年 25% 5-10年 12.5% 不限

浙江诺盾消防股份有限公司消防需要什么经验？ 3-5年占比最多，占37.5%，1-3年占25%，5-10年占25%，不限占12.5%

按经验统计

浙江诺盾消防股份有限公司消防工资按经验统计，1-3年工资￥24.5K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥18.8K。

消防招聘地区：主要分布在杭州，绍兴

杭州￥11.6K 50%(4) 򀀩

浙江诺盾消防股份有限公司消防在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

消防历年需求趋势

消防历年招聘量变化

消防招聘相关职位

取自浙江诺盾消防股份有限公司近一年相关招聘职位

消防销售经理（轨道交通、地铁）
杭州-滨江区 | 大专以上 | 2025-11-05
1-1.5万

该岗位可选择在杭州、南京、上海三个城市上班
岗位职责：
1、负责市场开发与客户拓展，如地铁集团、轨道交通公司、设计院（如中铁设计院、各地地铁设计院）等目标客户的开发与维护。
2、负责招标到交付全程跟进，把控关键节点（如资格预审、技术澄清、合同谈判）。
3、竞争对手分析与策略制定。
4、合规与风险管理。
岗位要求：
1、熟悉地铁消防系统构成及适用场景。
2、建立并维护关键人脉网络，包括地铁业主方、总包方、设计院专家、消防验收部门等。
3、负责商务谈判与风险控制。
更多
储能消防项目经理
绍兴-上虞区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-13

1.5-2.5万 򀀩
储能消防设计工程师
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-19

8000-13000 򀀩
储能消防设计主管
绍兴-上虞区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-30

20000-30000 򀀩
储能消防技术工程师
绍兴-上虞区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-18

9000-12000 򀀩
消防技术工程师
南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-17

？ 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

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