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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
21 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占17.4%,“电气/能源/动力类”占13%,“美术/设计/创意类”占7.2%,“机械/仪器仪表类”占5.8%,“电子/电器/通信技术类”占4.3%,“其他(研发和技术类)”占1.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。 仅供参考。
客户服务类
18.8%(13)
计算机/网络/技术类
17.4%(12)
销售类
17.4%(12)
经营管理类
15.9%(11)
行政/后勤类
15.9%(11)
文体/影视/写作/媒体类
14.5%(10)
电气/能源/动力类
13%(9)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
10.1%(7)
人力资源类
8.7%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
8.7%(6)
美术/设计/创意类
7.2%(5)
市场/公关/媒介类
5.8%(4)
教育/培训类
5.8%(4)
机械/仪器仪表类
5.8%(4)
商业零售类
4.3%(3)
法律类
4.3%(3)
电子/电器/通信技术类
4.3%(3)
财务/审计/统计类
4.3%(3)
贸易/物流/采购/运输类
4.3%(3)
工厂生产类
2.9%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.9%(2)
其他(研发和技术类)
1.4%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.4%(1)
项目管理类
1.4%(1)
硕士岗位人才需求分析
(更多)
-67%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年少2个职位
2024年
3个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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