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公司介绍

佳家康医疗集团企业简介 佳家康始创于2002年,二十多年来始终坚守基层医疗阵地,致力于打造居民“十五分钟健康服务圈”,为居民提供全生命周期的健康管理服务。我们以“医疗为主、预防为辅、康复为补”的三位一体健康管理体系为核心,秉持“居民少生病、迟生病”的目标,用专业与温暖守护每一位居民的健康,助力生命之完美。 经过二十余年的稳健发展,佳家康已在青岛、济南两地布局60多家医疗机构,年门诊量达300万人次以上,累计为200多万居民提供优质健康服务。作为行业标杆,我们率先推出基层医疗标准化管理模式,更是国家卫健委基层医疗行业标准化起草单位,先后荣获“*标准化单位”“山东省高端品牌培育企业”“青岛市高新技术企业”等多项荣誉,用实力践行企业责任,为基层医疗行业发展贡献力量。 人才是企业发展的基石。佳家康现有职工2200余人,其中博士研究生2人、硕士研究生150余人、本科生800余人,主治医师170余人,主任、副主任医师30余人,知名中医药大学人才200余人,打造了一支经验丰富、医术精湛的专业医疗团队。同时,我们持续升级院区环境与医疗设施,推行标准化院区建设,拓宽诊疗项目范围,全力提升患者就诊的满意度、安全性与舒适性。 在业务布局上,佳家康构建了多元化、全方位的医养服务体系,涵盖七大核心业务板块。一是社区医疗服务,作为核心业务,我们开展全科诊疗、公共卫生服务等,打造4.0版本社区医疗院区,让居民在家门口就能享受优质基础医疗服务;二是养老服务,以社区养老、居家养老、机构养老三大模式,布局4家街道级居家养老服务中心、1家养老机构和1家护理院,提供日间照料、康复护理、智能监护等全方位养老服务;三是中医理疗服务,建成近30个规范化“国医馆”,依托专业中医医师,提供方剂、针灸、推拿等传统中医药服务;此外,我们还提供口腔医疗、产康服务、居家上门服务和线上医疗服务,其中“小佳到家”上门服务配备50余辆服务车辆和便携式医疗设备,“佳有好医”线上平台实现线上问诊、同城送药等便捷服务,真正实现“线上+线下+上门”的全场景服务覆盖。 能成为基层医疗的标杆,离不开我们的三大核心竞争力与优质合作资源。我们已与康复大学青岛中心医院、青岛大学附属青岛市第三人民医院建立紧密医联体合作,实现资源共享、双向转诊、专家下沉与技术帮扶,让居民在家门口就能享受三甲级优质诊疗服务。同时,我们拥有三大核心优势:一是中医特色家庭医生服务,二是数字化赋能全流程服务,三是全面标准化建设,用专业与协同守护居民健康。中医特色家庭医生服务方面,我们独创以“人”为中心的管理模式,自主研发家医系统,通过物联网+互联网,为居民提供连续、动态的主动健康管理;数字化赋能方面,我们成立佳医科技,自主研发HIS系统、健康管理平台等,实现诊前、诊中、诊后全流程智能化,打通线上线下一体化服务;标准化建设方面,从2015年启动标准化工作以来,我们实现标准覆盖率100%,还参与制定了多项国家基层医疗行业标准,用标准化规范服务、保障质量。 秉持“诚信、仁爱、严谨、务实、勤奋、改善”的价值观,佳家康的愿景是成为居民就诊*、员工实现自我价值、专注医疗健康管理的百年品牌企业。二十余年深耕不辍,我们始终把患者当家人、当朋友,用专业、便捷、贴心的服务传递温暖。未来,佳家康将继续坚守基层医疗初心,不断优化服务、提升实力,用专业守护健康,用温暖传递关爱,为居民提供一站式健康服务,成为居民信赖、健康*的基层医疗机构!为岛城居民的人均寿命增长贡献佳家康力量!

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招聘需求增长速度怎么样 (47个在线职位)

管理
说明:青岛佳家康医疗管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年55个(增长72%),2024年32个(增长100%),2023年16个(增长33%),2022年12个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+50%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
青岛佳家康医疗管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年3个(增长5%),2025年2个(增长72%)。

研发实力(技术人才需求)

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青岛佳家康医疗管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占76.8%,“计算机/网络/技术类”占5.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共69条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中47.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年69条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
青岛佳家康医疗管理有限公司工资待遇怎么样?47.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比+25%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥10.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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青岛佳家康医疗管理有限公司员工工资高吗?为你提供:医师,中医,药剂,运营,项目经理,护士,药师,财务,人力,儿科,内科,医助,市场,门诊负责人,b超,专家助理,主任助理,企划,会计,全科医生,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了76.8% 76.8%
  • 经营管理类
    占了11.6% 11.6%
  • 客户服务类
    占了10.1% 10.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了5.8% 5.8%

学历要求

  • 大专
    占了37.7% 37.7%
  • 不限
    占了31.9% 31.9%
  • 本科
    占了23.2% 23.2%
  • 硕士
    占了5.8% 5.8%

经验要求

  • 不限
    占了37.7% 37.7%
  • 1-3年
    占了29% 29%
  • 3-5年
    占了24.6% 24.6%
  • 5-10年
    占了8.7% 8.7%
查看详细分析

青岛佳家康医疗管理有限公司招聘要求怎么样:青岛佳家康医疗管理有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占76.8%,其次是经营管理类占11.6%。什么学历能进?大专占比最多占37.7%,其次是不限占31.9%。学历要求高吗?硕士占5.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占37.7%,其次是1-3年占29%。工作地区在哪?青岛占比最多占92.8%,其次是济南占7.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 李晓玲
成立时间:
信用代码: 91370213MA3EPPFK9G
注册地址: 山东省青岛市李沧区青山路718号鼎世华府C区20号楼1单元401室

上下游合作客户/供应商

合作定制健康保险产品,为社区患者提供保险服务。 来源
供应商 保险合作
为青岛佳家康医疗机构提供药品配送服务。 来源
供应商 药品供应
开展双向转诊、远程会诊及学科建设合作。 来源
供应商 医疗合作
与青岛佳家康建立医联体合作关系,提供技术支持和双向转诊服务。 来源
供应商 医疗合作

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