北京爱尔眼科医院有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：10000人以上 成立：23年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健、学术/科研、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京爱尔眼科医院有限公司。

发展阶段

排名：北京眼科公司人气排名第39名北京眼科医院公司人气排名第3名北京医疗健康公司人气排名第280名北京综合医院公司人气排名第142名
工资： 73.7%的岗位拿8-20K，2025年较去年增长48%。硕士工资￥20.6K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占83.3%，“咨询/顾问类”占11.1%。
招聘： 2025年较2024年增长183%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占61.1%。经验：不限最多，占55.6%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

医院成立于2003年，原名北京同仁福康眼科医院，爱尔眼科集团是具有中国及全球范围医院规模和优质医疗能力的眼科医疗集团，拥有3家上市公司,目前在全球范围内开设眼科医院及中心达700余家，中国内地610家、中国香港7家、美国1家、欧洲93家、东南亚12家。北京爱尔眼科医院在眼科医疗领域的影响力和声誉逐渐增强，成为北京地区备受信赖的专业眼科医院之一

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长900%
2023：增长50%
2022：下降50%
2021：下降43%

历年招聘：

2020年 7个 2021年 4个 2022年 2个 2023年 3个 2024年 30个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 8

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：北京爱尔眼科医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年7个，2021年4个（下降43%），2022年2个（下降50%），2023年3个（增长50%），2024年30个（增长900%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2020年 2个 2021年 2个 2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京爱尔眼科医院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年2个，2021年2个（下降43%），2024年2个（增长900%），2025年2个（增长183%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占83.3%，热招岗位：

北京爱尔眼科医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占83.3%，“咨询/顾问类”占11.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中73.7%的岗位拿￥8-20K

5.3% 2-3K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K ***  ? 15-20K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.6K  商业零售类  客户服务类  咨询/顾问类  销售类 

北京爱尔眼科医院有限公司工资待遇怎么样？73.7%的岗位拿8-20K，本科工资￥9.0K。与同行业比-8%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了83.3% 83.3%
商业零售类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了16.7% 16.7%
咨询/顾问类
占了11.1% 11.1%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了61.1% 61.1%
硕士
占了22.2% 22.2%
本科
占了16.7% 16.7%

经验要求

不限
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

北京爱尔眼科医院有限公司招聘要求怎么样：北京爱尔眼科医院有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占83.3%，其次是商业零售类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占61.1%，其次是硕士占22.2%。学历要求高吗？硕士占22.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.6%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。