工资待遇怎么样

北京中企会人力资源科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中68.9%的岗位拿8-50K以上，2026年较上年+20%。本科工资￥31.0K。北京工资￥12.7K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中68.9%的岗位拿￥8-50K以上

6.3% 2-3K 12.5% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K 6.3% 10-15K 18.8% 30-50K ***  ? 50K以上

说明：北京中企会人力资源科技有限公司工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-50K以上

68.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥16.1k 2024年 ￥20.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 35%

与同地区比

򀀉 57%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18779 ，北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥16060

北京中企会人力资源科技有限公司薪酬区间：2-3K占比6.3%，4.5-6K占比12.5%，6-8K占比6.3%，10-15K占比6.3%，30-50K占比18.8%。历年工资变化：2024年平均工资￥16.1K，2025年平均工资￥20.9K。平均工资对比北京地区公司+35%，对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+57%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 75% 本科

北京中企会人力资源科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占25%

工资按学历统计

说明：北京中企会人力资源科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

北京中企会人力资源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：员工关系，总经理，中心总监，客服，店总，技术总监，设计管理，设计负责人，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：58.3%的人拿￥30-50K以上

8.3% 2-3K 8.3% 6-8K 16.7% 8-10K 8.3% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

本科热招岗位

北京中企会人力资源科技有限公司本科工资怎么样？58.3%的本科岗位拿￥30-50K以上，2-3K占8.3%，6-8K占8.3%，8-10K占16.7%，20-30K占8.3%。本科热招岗位有：总经理，中心总监，员工关系，店总，技术总监，设计管理，设计负责人，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥2-10K占比最多

北京工资: 71.5%的岗位拿￥2-10K/月

14.3% 2-3K 14.3% 6-8K 42.9% 8-10K 14.3% 10-15K 14.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：北京中企会人力资源科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利多次晋升机会

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 北京中企会人力资源科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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HR科技 -3%

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