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逻辑比特 fpga 招聘(工资待遇要求)

逻辑比特 fpga 薪酬区间: 4.5K - 30K,其中66.6%的岗位拿¥4.5-20K
逻辑比特 fpga 薪酬区间:4.5K-30K,最多岗位拿 4.5-6K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-08-13
¥4.5-20K
66.6%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

逻辑比特 fpga 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

逻辑比特 fpga 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

逻辑比特 fpga 工资按学历统计,本科工资¥15.9K。

逻辑比特 fpga 招聘地区:主要分布在杭州

逻辑比特 fpga 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

逻辑比特 fpga 历年需求趋势

逻辑比特 fpga 历年招聘量变化

逻辑比特 fpga 是做什么的

取自逻辑比特近一年相关招聘职位
  • Xilinx FPGA工程师

    杭州-西湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-14
    15000-25000
    岗位职责:
    1. 系统架构与设计: 参与新产品需求分析,负责嵌入式系统的软硬件架构设计。
    2. 底层软件平台搭建: 负责基于ZYNQ等异构多核架构的底层软件开发与移植,包括但不限于:Bootloader(U-Boot)、裸机程序、实时操作系统(RTOS,如FreeRTOS)以及Linux操作系统(内核裁剪、设备树、驱动移植)的定制与优化。
    3. PS-PL协同开发: 精通ZYNQ平台PS(处理器系统)与PL(可编程逻辑)的协同设计。熟练掌握PS与PL之间通过AXI总线、中断、DMA等进行高效数据交互的编程与调试方法。
    4. 驱动与接口开发: 负责各种外设接口(如Ethernet, USB, SPI, I2C, UART等)的驱动开发、调试与优化,确保系统稳定性和高性能。
    5. 关键IP集成与调试: 具备DDS(直接数字频率合成)、ADC(模数转换器)、AWG(任意波形发生器) 等关键IP核的集成、驱动编写和应用程序开发经验。
    6. 系统调试与优化: 使用示波器、逻辑分析仪等工具进行硬件/软件联合调试,解决复杂的底层问题,并对系统性能、功耗和稳定性进行持续优化。
    7. 团队协作: 与硬件工程师紧密协作,参与硬件方案评审,提供软件层面的设计建议,并协助进行PCB调试;与上层应用软件工程师协作,提供稳定可靠的底层软件接口。

    任职要求:
    1. 学历与经验: 本科及以上学历,电子工程、通信工程、计算机科学、自动化等相关专业。3-5年相关工作经验。
    2. 核心技能:
    -精通C/C++语言编程,具备良好的数据结构和算法基础。
    -深入理解ARM体系架构,熟悉嵌入式系统开发流程。
    -必须拥有Xilinx ZYNQ系列或类似SoC芯片的实际开发经验,深刻理解其PS和PL架构。
    -必须熟练掌握PS与PL的交互技术,包括但不限于GPIO、中断和DMA的编程与应用。
    -具备至少一种RTOS(如FreeRTOS, μC/OS)或Linux的驱动开发、移植和调试经验。
    3. 硬件基础: 能够阅读硬件原理图,使用基本的硬件调试工具(如示波器、万用表)。
    4. 个人素质: 具备优秀的问题分析能力和解决复杂技术问题的热情,执行力强,有良好的团队沟通和协作精神。
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  • FPGA开发实习生

    杭州 | 本科以上 | 2026-02-04
    5k-6k 򀀩
  • FPGA工程师

    杭州-西湖区 | 本科以上 | 2026-06-06
    13000-26000 򀀩

杭州 fpga 招聘工资待遇

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杭州 fpga 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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