逻辑比特招聘要求（2个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%

逻辑比特历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2024年 4个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

逻辑比特最新招聘

FPGA工程师

杭州 | 本科以上 | 13000-26000

2026-06-06

项目经理

杭州 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 20000-40000

2026-05-20

逻辑比特工资待遇怎么样（共22条）

逻辑比特薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.2%的岗位拿￥10-30K

13.6% 4.5-6K 4.5% 6-8K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K ***  ? 20-30K 4.5% 30-50K

逻辑比特历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

逻辑比特需要什么学历？本科占比最多，占100%

工资按学历统计

本科￥17.2K 򀀩

说明：逻辑比特工资按学历统计，本科工资￥17.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

13.6% 1-3年 4.5% 3-5年 81.8% 不限

逻辑比特经验要求高吗？不限占比最多占81.8%，1-3年占13.6%，3-5年占4.5%

工资按经验统计

说明：逻辑比特工资按经验统计，1-3年工资￥30.0K，3-5年工资￥25.0K，不限工资￥14.6K

逻辑比特人员结构：电子/电器/通信技术类最多

电子/电器/通信技术类 50%(11) 򀀩

计算机/网络/技术类 40.9%(9) 򀀩

工厂生产类 22.7%(5) 򀀩

其他（研发和技术类） 13.6%(3) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.5%(1) 򀀩

逻辑比特有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占50%，计算机/网络/技术类占40.9%，工厂生产类占22.7%，其他（研发和技术类）占13.6%，在校学生类占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

逻辑比特热招岗位工资待遇

杭州逻辑比特科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，嵌入式，fpga，实习生，测试工程，芯片测试，工艺工程，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

逻辑比特发展前景怎么样

逻辑比特历年在招岗位地区分布

1 2024 1 2025 1 2026

逻辑比特就业前景分析：2026年逻辑比特在招地区1个，与2025持平

杭州半导体设计行业人才需求趋势分析更多

量子计算 -38%

射频 +8%

量子科技 +68%

sic芯片 +69%

处理器芯片 +110%

射频产品 +11%

电子 +27%

存储产品 +96%

半导体设计 +16%

芯片设计 +23%

芯片 +97%

超导 +17%

半导体 +102%

微纳加工

量子芯片 +75%

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五八智能科技（杭州）有限公司

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“主要从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器、仪表电器等低压电器产品的研发、生产和销售”

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