「浙江创芯怎么样」浙江创芯集成电路有限公司

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：6年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、计算机硬件
全称： 浙江创芯集成电路有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第526名杭州idm芯片公司人气排名第4名杭州集成电路设计公司人气排名第7名杭州电子工程公司人气排名第10名杭州芯片设计公司人气排名第13名
荣誉：市级创新型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 70.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长16%。硕士工资￥24.0K，博士工资￥40.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占13.9%，“其他（研发和技术类）”占9.9%，“电子/电器/通信技术类”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年下降13%。高学历人才：硕士14个。
要求：学历：本科最多，占65.3%。经验：3-5年最多，占58.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

浙江省集成电路创新平台（以下简称创新平台）成立于2020年11月，坐落于杭州市萧山区科技城区块，是全国12吋CMOS集成电路设计与制造成套工艺技术公共创新平台，现已获评首批“省技术创新中心”，并作为教育部与浙江省共建的“集成电路（制造）人才培养和协同创新产教研融合示范基地”。

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浙江创芯招聘需求增长速度怎么样（48个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降53%
2024：下降19%
2023：增长108%
2022：增长300%

浙江创芯历年招聘：

2021年 15个 2022年 60个 2023年 125个 2024年 101个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 48

浙江创芯校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 1 硕士 14

浙江创芯最新招聘

说明：浙江创芯集成电路有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江创芯2025年47个（下降53%），2024年101个（下降19%），2023年125个（增长108%），2022年60个（增长300%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江创芯硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降52%
2024：下降16%
2023：增长300%

浙江创芯硕士历年招聘：

2022年 8个 2023年 32个 2024年 27个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江创芯集成电路有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙江创芯历年硕士招聘职位量：2025年13个（下降52%），2024年27个（下降16%），2023年32个（增长300%），2022年8个。浙江创芯在杭州硕士人才需求中排名第95，浙江创芯硕士工资大部分在20-50K。

浙江创芯博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

浙江创芯博士历年招聘： 2025年比2024年少2个职位

2023年 1个 2024年 3个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

浙江创芯集成电路有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？浙江创芯历年博士招聘职位量：2025年1个（下降52%），2024年3个（下降16%），2023年1个（增长300%）。

浙江创芯研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求14个，占13.9%，热招岗位：

浙江创芯集成电路有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江创芯近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占13.9%，“其他（研发和技术类）”占9.9%，“电子/电器/通信技术类”占6.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.9%，“电气/能源/动力类”占5.9%，“科研类”占5.9%。仅供参考。

浙江创芯工资待遇怎么样（共101条）

管理

浙江创芯薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中70.3%的岗位拿￥20-50K

4% 2-3K 2% 6-8K 5.9% 8-10K 8.9% 10-15K 8.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年101条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江创芯工资排名

按类别统计

工厂生产类￥37.5K  技工类  人力资源类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类） 

浙江创芯集成电路有限公司工资待遇怎么样？浙江创芯70.3%的岗位拿20-50K，应届生工资￥4.1K。杭州地区工资排名前20%，与同行业比+51%，工厂生产类平均工资￥37.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江创芯热招岗位工资待遇

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浙江创芯集成电路有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，设备工，培训，人力，厂务，财务，核算，科研管理，pi，实习生，客户工程师，制造工程师，管理专员，综合管理，ee，mes，pe，事业部经理，会务，工艺经理，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江创芯荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了30.7% 30.7%
技工类
占了26.7% 26.7%
人力资源类
占了14.9% 14.9%
机械/仪器仪表类
占了13.9% 13.9%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了65.3% 65.3%
硕士
占了27.7% 27.7%
不限
占了4% 4%
大专
占了2% 2%

经验要求

3-5年
占了58.4% 58.4%
5-10年
占了16.8% 16.8%
不限
占了13.9% 13.9%
1-3年
占了6.9% 6.9%

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浙江创芯集成电路有限公司招聘要求怎么样：浙江创芯都在招什么人？浙江创芯招聘类别工厂生产类占比最多占30.7%，其次是技工类占26.7%。浙江创芯什么学历能进？本科占比最多占65.3%，其次是硕士占27.7%。浙江创芯学历要求高吗？硕士占27.7%，博士占1%。工作经验浙江创芯有什么要求？3-5年占比最多占58.4%，其次是5-10年占16.8%。浙江创芯工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。