江苏国传电气有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占43.3%，“其他（研发和技术类）”占26.7%，“计算机/网络/技术类”占20%，“机械/仪器仪表类”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占10%，“美术/设计/创意类”占6.7%。仅供参考。

电气/能源/动力类工资: 61.6%的岗位拿￥6-10K/月

30.8% 6-8K 30.8% 8-10K 23.1% 10-15K 15.4% 15-20K

电气/能源/动力类人才需求13个，占43.3%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

-40%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2023年 1个 2025年 5个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

徐州控制工程行业人才需求趋势分析更多

机电 +2%

电气 +17%

自动化 +77%

控制工程 +2%

变频器 +56%

智能控制 +8%

电气自动化 +30%

智慧电力 -13%

电力电子 +11%

提升机 -14%

电力传动 +28%

电气设备 +12%

控制设备 -21%

电控设备 +15%

驱动控制 +23%

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