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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占6.6%,“医疗卫生/美容保健类”占1.8%,“美术/设计/创意类”占0.4%。 仅供参考。
行政/后勤类
50.4%(137)
技工类
46.3%(126)
客户服务类
34.6%(94)
质量管理类
25.4%(69)
酒店/餐饮/旅游/服务类
20.6%(56)
在校学生类
9.6%(26)
销售类
9.6%(26)
计算机/网络/技术类
6.6%(18)
人力资源类
4%(11)
商业零售类
3.3%(9)
医疗卫生/美容保健类
1.8%(5)
文体/影视/写作/媒体类
1.8%(5)
工厂生产类
1.5%(4)
市场/公关/媒介类
1.5%(4)
教育/培训类
1.1%(3)
贸易/物流/采购/运输类
0.7%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.4%(1)
经营管理类
0.4%(1)
美术/设计/创意类
0.4%(1)
行政/后勤类工资: 92.2%的岗位拿¥4.5-8K/月
7.8%
3-4.5K
55.8%
4.5-6K
36.4%
6-8K
行政/后勤类 人才需求137个,占50.4%,热招岗位:
文员
客服
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实习生
销售
行政
培训
人事
夜班
数据标注
文本标注
运营
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管理咨询
-58%
服务外包
-68%
企业培训
-51%
国内电商
-53%
校企合作
-48%
系统集成
-48%
市场调查
-58%
工程管理
-37%
财务咨询
-60%
健康咨询
-54%
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-66%
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房地产咨询
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