江西人力大数据有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名： Nanchang大数据公司人气排名第34名 Nanchang信息化建设公司人气排名第46名
工资： 45.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：3-5年最多，占40.9%。
地区：分布在1个地区，南昌占95.5%，上饶占4.5%。

公司介绍

江西人力大数据公司为江西卓成人力资源集团有限公司子公司，成立于2022年初，目前公司30余人。主要从事人力科技研发，劳务派遣及外包，人力资源市场信息化建设及招聘平台运营。目前公司在青山湖高能首座自购写字楼1000余平。集团公司成立于2013年目前营业额2.5亿元，团队共100余人，为江西省人力资源服务行业骨干企业。公司在上饶、南昌分别自购1000平米写字楼。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1033%

历年招聘：

2024年 3个 2025年 34个 2026年 ? *** 

南昌 5

说明：江西人力大数据有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年34个（增长1033%），2024年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

45.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中45.4%的岗位拿￥4.5-8K

13.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 22.7% 10-15K 4.5% 15-20K 4.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥9.0K  客户服务类  在校学生类  行政/后勤类  销售类 

江西人力大数据有限公司工资待遇怎么样？45.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-22%，经营管理类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西人力大数据有限公司员工工资高吗？为你提供：java，保洁，副总，后勤，商务主管，编辑，运营，全栈工程师，开发工程师，投标，法务，经理助理，行政，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了54.5% 54.5%
客户服务类
占了31.8% 31.8%
在校学生类
占了18.2% 18.2%
行政/后勤类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了36.4% 36.4%
不限
占了13.6% 13.6%

经验要求

3-5年
占了40.9% 40.9%
1-3年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了18.2% 18.2%
不限
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

江西人力大数据有限公司招聘要求怎么样：江西人力大数据有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占54.5%，其次是客户服务类占31.8%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占36.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.9%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？南昌占比最多占95.5%，其次是上饶占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。