江苏鑫团人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机软件、机械/设备/重工
全称： 江苏鑫团人力资源有限公司。

发展阶段

排名：常州人力资源公司人气排名第4名
工资： 76.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降8%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占12%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%，“电气/能源/动力类”占6%。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：不限最多，占51.3%。经验：不限最多，占90.6%。
地区：分布在1个地区，常州占100%。

公司介绍

老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手老品牌值得信赖，务工人员的好帮手

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2520%

历年招聘：

2024年 5个 2025年 131个 2026年 ? *** 

常州 23

No.392

常州企业招聘排名 򀀩

说明：江苏鑫团人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年5个，2025年131个（增长2520%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

江苏鑫团人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占12%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%，“电气/能源/动力类”占6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共117条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

76.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中76.9%的岗位拿￥4.5-8K

0.9% 2-3K 0.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.8% 8-10K 6% 10-15K 2.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年117条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  机械/仪器仪表类  保险类  电子/电器/通信技术类  其他类 

江苏鑫团人力资源有限公司工资待遇怎么样？76.9%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-34%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏鑫团人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，数控，助工，磨工，cnc，检验，车间，钳工，保安，加工中心，外观检，学徒，焊工，电焊，装配，临时工，仓库，保洁，包装工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了82.9% 82.9%
机械/仪器仪表类
占了12% 12%
保险类
占了9.4% 9.4%
电子/电器/通信技术类
占了7.7% 7.7%

职位地区

常州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了51.3% 51.3%
初中
占了39.3% 39.3%
大专
占了9.4% 9.4%

经验要求

不限
占了90.6% 90.6%
1-3年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

江苏鑫团人力资源有限公司招聘要求怎么样：江苏鑫团人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占82.9%，其次是机械/仪器仪表类占12%。什么学历能进？不限占比最多占51.3%，其次是初中占39.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90.6%，其次是1-3年占9.4%。工作地区在哪？常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。