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公司概况

发展阶段

  • 工资: 89.1%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降18%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占34.5%,“美术/设计/创意类”占7.3%,“其他(研发和技术类)”占3.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降81%。
  • 要求: 学历:本科最多,占70.9%。经验:1-3年最多,占76.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
说明:猎贤(杭州)信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年56个,2025年130个(增长132%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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猎贤(杭州)信息技术有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占34.5%,“美术/设计/创意类”占7.3%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“机械/仪器仪表类”占1.8%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%,“电气/能源/动力类”占1.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共55条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中89.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年55条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
猎贤(杭州)信息技术有限公司工资待遇怎么样?89.1%的岗位拿8-15K,本科工资¥9.6K。与同行业比-56%,客户服务类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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猎贤(杭州)信息技术有限公司员工工资高吗?为你提供:工程师助理,行政助理,运营,售后,审核,客服,数据助理,文员,测试助理,ai工程师,cad,人事助理,仓库,分析,前端,助理工程,安全,实验室技术员,工业设计,库管,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 客户服务类
    占了58.2% 58.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了34.5% 34.5%
  • 质量管理类
    占了16.4% 16.4%
  • 行政/后勤类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 本科
    占了70.9% 70.9%
  • 大专
    占了21.8% 21.8%
  • 高中
    占了3.6% 3.6%
  • 不限
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了76.4% 76.4%
  • 不限
    占了16.4% 16.4%
  • 3-5年
    占了7.3% 7.3%
查看详细分析

猎贤(杭州)信息技术有限公司招聘要求怎么样:猎贤(杭州)信息技术有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占58.2%,其次是计算机/网络/技术类占34.5%。什么学历能进?本科占比最多占70.9%,其次是大专占21.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占76.4%,其次是不限占16.4%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20万(元)
法定代表: 陈逸
成立时间:
信用代码: 91330109MADAQUU47Q
注册地址: 浙江省杭州市滨江区长河街道江虹路333号研祥科技大厦A幢19层1907室

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