奥维世（广州）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：少于50人 成立：3年
行业： 通信/电信运营、增值服务、汽车后市场
全称： 奥维世（广州）科技有限公司。

发展阶段

工资： 98.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长7%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占48.4%，“计算机/网络/技术类”占24.2%，“美术/设计/创意类”占6.5%。
招聘： 2026年较2025年增长74%。
要求：学历：不限最多，占46.8%。经验：1-3年最多，占48.4%。
地区：分布在2个地区，广州占79%，南宁占9.7%，长沙占6.5%，东莞占4.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司创立于2011年，专注于汽车养护。奥维世根据市场需求，提出四大需求八大系统，产品全面覆盖汽车养护领域，有润滑系统、燃油系统、冷却系统、刹车系统、空调系统、车身系统、动力系统、进排气系统等八大项目。秉承“标准化、流程化、专业化、团队化”严格要求，致力于打造一个中国汽车后市场真正的百年品牌，为中国汽车后市场行业提供增值服务与解决方案。现奥维世团队由十五年汽车养护行业经验人士带领，组成营销顾问、高级技术人员、专业的客服顾问，以团队服务的优势成为客户*佳的合作伙伴。

展开

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

+74%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长158%

历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2024年 12个 2025年 31个 2026年 54个

广州 12 南宁 6 长沙 1 东莞 1

说明：奥维世（广州）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年54个（增长74%），2025年31个（增长158%），2024年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求30个，占48.4%，热招岗位：

奥维世（广州）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占48.4%，“计算机/网络/技术类”占24.2%，“美术/设计/创意类”占6.5%，“医疗卫生/美容保健类”占3.2%，“咨询/顾问类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共62条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

98.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中98.3%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 3.2% 8-10K ***  ? 10-15K 1.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥10.7K  销售类  计算机/网络/技术类  文体/影视/写作/媒体类  商业零售类 

奥维世（广州）科技有限公司工资待遇怎么样？98.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-24%，机械/仪器仪表类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

奥维世（广州）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，汽车维修，业务经理，新媒体，前台，剪辑，市场，渠道，运营，门店，店长，拍摄，接待，sa，制作，平面，业务员，中工，后期，城市经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了48.4% 48.4%
销售类
占了41.9% 41.9%
计算机/网络/技术类
占了24.2% 24.2%
文体/影视/写作/媒体类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

不限
占了46.8% 46.8%
大专
占了35.5% 35.5%
高中
占了16.1% 16.1%
本科
占了1.6% 1.6%

经验要求

1-3年
占了48.4% 48.4%
3-5年
占了45.2% 45.2%
5-10年
占了4.8% 4.8%
不限
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

奥维世（广州）科技有限公司招聘要求怎么样：奥维世（广州）科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占48.4%，其次是销售类占41.9%。什么学历能进？不限占比最多占46.8%，其次是大专占35.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.4%，其次是3-5年占45.2%。工作地区在哪？广州占比最多占79%，其次是南宁占9.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。