京能数字产业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京公司人气排名第970名北京AI算力公司人气排名第7名北京数字经济公司人气排名第34名北京算力公司人气排名第31名北京产业生态公司人气排名第30名
工资： 92.1%的岗位拿20-50K。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占65.8%，“其他（研发和技术类）”占13.2%，“电气/能源/动力类”占7.9%。
招聘： 2025年较2024年增长1250%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：不限最多，占64.1%。经验：5-10年最多，占51.3%。
地区：分布在1个地区，北京占92.3%，中卫占5.1%，呼和浩特占2.6%。

公司介绍

京能数产围绕国家人工智能产业发展方向和“三个京能”战略转型目标，以构建京能数字产业生态为总体任务，以首都及环京区域作为根据地，以一体化算力网络国家枢纽节点为依托向全国辐射，重点聚焦大规模高质量算力基础设施集群建设，算力运营调度管理以及算力数据核心技术开发，依托资本运营、资源整合、生态构建等手段，打造能算融合、算网融合的绿色数字经济发展底座，为首都北京建设全球数字经济标杆城市注入高质量发展新动能。

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招聘概况/发展现状（25个在线职位）

管理

+1250%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多25个职位

2024年 2个 2025年 27个

北京 25 中卫 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：京能数字产业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年2个，2025年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求25个，占65.8%，热招岗位：

京能数字产业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占65.8%，“其他（研发和技术类）”占13.2%，“电气/能源/动力类”占7.9%，“科研类”占5.3%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中92.1%的岗位拿￥20-50K

2.6% 10-15K 2.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥37.8K  项目管理类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  科研类 

京能数字产业有限公司工资待遇怎么样？92.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥40.0K。北京地区工资排名前15%，与同行业比+74%，计算机/网络/技术类平均工资￥37.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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京能数字产业有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，项目工程，产品经理，sre，后端，算法，网络工程，人工智能，开发工程师，电气，监控，研发工程师，科学家，系统工程师，pe，ps，ui，前端，售前，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
项目管理类
占了15.4% 15.4%
其他（研发和技术类）
占了12.8% 12.8%
电气/能源/动力类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

不限
占了64.1% 64.1%
本科
占了23.1% 23.1%
硕士
占了12.8% 12.8%

经验要求

5-10年
占了51.3% 51.3%
3-5年
占了28.2% 28.2%
不限
占了12.8% 12.8%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

京能数字产业有限公司招聘要求怎么样：京能数字产业有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是项目管理类占15.4%。什么学历能进？不限占比最多占64.1%，其次是本科占23.1%。学历要求高吗？硕士占12.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占51.3%，其次是3-5年占28.2%。工作地区在哪？北京占比最多占92.3%，其次是中卫占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。