泰安泰盈信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：7年
行业： 外包服务
全称： 泰安泰盈信息科技有限公司。

发展阶段

排名：泰安公司人气排名第131名泰安大数据公司人气排名第4名
荣誉：省科技型中小企业副理事长单位根据算法标注
工资： 74.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长20%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占25.2%，“咨询/顾问类”占1.7%，“生物/制药/化工/环保类”占0.3%。
招聘： 2026年较2025年增长181%。
要求：学历：大专最多，占40.2%。经验：不限最多，占92.7%。
地区：分布在7个地区，泰安占70.6%，郑州占7%，淮安占6.6%，济南占4.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

泰盈科技集团（行业内首家纳斯达克上市企业，代码：CCRC）创始于2007年，是以大数据、人工智能基础，通过流程再造、要素创新、组织变革、效能提升，为电商、金融、工业互联网、出行、消费品、互联网新媒体、AI人工智能等行业提供客户服务、客户关怀、人工智能训练、内容审核等数字中后台服务。集团在全国19个省，30多个城市设立业务基地，员工数万人，服务各行业头部企业300余家，是数字中后台产业的*者企业。核心价值观：创外包之泰，享服务之盈；愿景：做全球数字中后台产业*者。

展开

招聘需求增长速度怎么样（135个在线职位）

管理

+181%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4650%

历年招聘： 2026年比2025年多172个职位

2024年 2个 2025年 95个 2026年 267个

泰安 102 深圳 12 郑州 8 济南 7 合肥 6 佛山 6

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 5

说明：泰安泰盈信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年267个（增长181%），2025年95个（增长4650%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求72个，占25.2%，热招岗位：

泰安泰盈信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占25.2%，“咨询/顾问类”占1.7%，“生物/制药/化工/环保类”占0.3%，“电子/电器/通信技术类”占0.3%，“电气/能源/动力类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共286条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中74.2%的岗位拿￥4.5-8K

0.3% 2-3K 5.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.2% 8-10K 7.7% 10-15K 1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年286条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥6.2K  行政/后勤类  销售类  客户服务类  技工类 

泰安泰盈信息科技有限公司工资待遇怎么样？74.2%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥9.0K。泰安地区工资排名第147，与同行业比-2%，计算机/网络/技术类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

泰安泰盈信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：审核，文员，信息，客服，售后，培训，办公室坐班，销售，实习生，数据采集，短视频，行政，银行后台，人事，讲师，招聘专员，组长，后台专员，家政，直播，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了25.2% 25.2%
行政/后勤类
占了21.7% 21.7%
销售类
占了18.5% 18.5%
客户服务类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了40.2% 40.2%
不限
占了33.6% 33.6%
高中
占了18.9% 18.9%
本科
占了7.3% 7.3%

经验要求

不限
占了92.7% 92.7%
1-3年
占了7% 7%
应届生
占了0.3% 0.3%

查看详细分析

泰安泰盈信息科技有限公司招聘要求怎么样：泰安泰盈信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25.2%，其次是行政/后勤类占21.7%。什么学历能进？大专占比最多占40.2%，其次是不限占33.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占92.7%，其次是1-3年占7%。工作地区在哪？泰安占比最多占70.6%，其次是郑州占7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。