「京卫制药怎么样」山东京卫制药有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：33年
行业： 制药/生物工程
全称： 山东京卫制药有限公司。

发展阶段

排名：泰安公司人气排名第5名泰安制药/药业公司人气排名第1名泰安制药公司人气排名第1名泰安化工/化学公司人气排名第1名泰安医药公司人气排名第1名
荣誉：驰名商标国药准字根据算法标注
工资： 78.9%的岗位拿4.5-10K，2025年较去年下降18%。硕士工资￥19.4K，博士工资￥25.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占9.1%，“生物/制药/化工/环保类”占6.9%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。
招聘： 2025年较2024年增长339%。高学历人才：硕士5个，博士1个。
要求：学历：大专最多，占69%。经验：不限最多，占50.7%。
地区：分布在18个地区，泰安占16.3%，长沙占5%，武汉占4.4%，合肥占4.2%。

公司介绍

★山东省专精特新企业★*高新技术企业★FDA cGMP认证企业★国家医保带量采购中标企业★西药制剂出口本土20强企业★2025中国药品研发实力百强★吸入制剂CDMO能力全国*企业山东京卫制药有限公司成立于1993年，注册资本1.2亿元，位于世界自然与文化遗产泰山脚下的泰安市，总占地面积30余万平米，员工1400余人。公司目前在泰安拥有三个工厂（京卫气雾剂工厂、京卫综合主厂、锐顺原料药工厂）、在济南设有两个研发公司（泰合医药、天锐医药）、在北京设有一个研发公司（丰科睿泰医药）。公司主要产品为呼吸领域吸入药和精神神经领域用药，产品涵盖吸入制剂（MDIs、DPIs、吸入液）、喷雾剂、口服固体制剂（片剂、胶囊、颗粒）、小容量注射液、原料药及中间体等。公司在国内已上市多个首仿药和独家产品，主要产品保持领先的市场份额；产品出口美国、澳大利亚、新西兰等80多个国家。公司坚持创新驱动、创仿协同，聚焦于呼吸领域高难度吸入制剂、精神神经领域长效微球制剂，深耕药品研发尖端技术细分领域，并布局打造“制剂+原料药+关键中间体”一体化价值链优势。秉承“为人类创造健康新价值”的使命，公司诚邀社会业界精英加盟与合作，期待与您携手共赢美好未来！

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京卫制药招聘需求增长速度怎么样（100个在线职位）

管理

+339%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长113%
2023：增长210%
2022：下降38%
2021：下降96%

京卫制药历年招聘： 2025年比2024年多224个职位

2020年 402个 2021年 16个 2022年 10个 2023年 31个 2024年 66个 2025年 290个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

泰安 23 上海 8 武汉 8 长沙 8 合肥 5 北京 3

京卫制药校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5 博士 1

京卫制药最新招聘

说明：山东京卫制药有限公司招聘需求增长速度怎么样？京卫制药2020年402个，2021年16个（下降96%），2022年10个（下降38%），2023年31个（增长210%），2024年66个（增长113%），2025年290个（增长339%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

京卫制药硕士岗位人才需求分析

（更多）

+167%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降63%
2023：增长60%
2022：增长25%
2021：下降79%

京卫制药硕士历年招聘： 2025年比2024年多5个职位

2020年 19个 2021年 4个 2022年 5个 2023年 8个 2024年 3个 2025年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

山东京卫制药有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？京卫制药历年硕士招聘职位量：2020年19个，2021年4个（下降79%），2022年5个（增长25%），2023年8个（增长60%），2024年3个（下降63%），2025年8个（增长167%）。京卫制药在泰安硕士人才需求中排名第2，京卫制药硕士工资大部分在10-50K。

京卫制药博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

京卫制药博士历年招聘： 2025年

2020年 11个 2023年 1个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

山东京卫制药有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？京卫制药历年博士招聘职位量：2020年11个，2023年1个（增长60%），2025年2个（增长167%）。京卫制药在泰安博士人才需求中排名第2，京卫制药博士工资大部分在20-30K。

京卫制药研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求25个，占9.1%，热招岗位：

山东京卫制药有限公司技术人才需求怎么样？根据京卫制药近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占9.1%，“生物/制药/化工/环保类”占6.9%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“计算机/网络/技术类”占1.1%，“机械/仪器仪表类”占0.4%。仅供参考。

京卫制药工资待遇怎么样（共275条）

管理

京卫制药薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78.9%的岗位拿￥4.5-10K

16% 4.5-6K 5.8% 6-8K 57.1% 8-10K 14.9% 10-15K 2.2% 15-20K 1.5% 20-30K 1.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年275条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

京卫制药工资排名

按类别统计

销售类￥9.5K  贸易/物流/采购/运输类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  生物/制药/化工/环保类 

山东京卫制药有限公司工资待遇怎么样？京卫制药78.9%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥12.2K。泰安地区工资排名前30%，与同行业比+18%，销售类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

京卫制药热招岗位工资待遇

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山东京卫制药有限公司员工工资高吗？为你提供：商务代表，otc代表，招商，医药代表，otc经理，商务经理，销售，大区经理，运营，医院经理，qa，qc，副主任，化学，外贸专员，渠道，车间，零售，ka，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

京卫制药荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了78.4% 78.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了20.5% 20.5%
医疗卫生/美容保健类
占了15.8% 15.8%
经营管理类
占了9.4% 9.4%

职位地区

学历要求

大专
占了69% 69%
本科
占了23% 23%
硕士
占了3.6% 3.6%
不限
占了3.3% 3.3%

经验要求

不限
占了50.7% 50.7%
3-5年
占了19.1% 19.1%
1-3年
占了16.3% 16.3%
5-10年
占了13.9% 13.9%

查看详细分析

山东京卫制药有限公司招聘要求怎么样：京卫制药都在招什么人？京卫制药招聘类别销售类占比最多占78.4%，其次是贸易/物流/采购/运输类占20.5%。京卫制药什么学历能进？大专占比最多占69%，其次是本科占23%。京卫制药学历要求高吗？硕士占3.6%，博士占1.1%。工作经验京卫制药有什么要求？不限占比最多占50.7%，其次是3-5年占19.1%。京卫制药工作地区在哪？泰安占比最多占16.3%，其次是长沙占5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。