「凸版广告怎么样」上海凸版奈斯特广告有限公司

公司概况

发展阶段

排名：上海展台设计公司人气排名第2名上海杂志公司人气排名第6名上海会展/展览公司人气排名第10名上海文化创意公司人气排名第13名
工资： 72.9%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降12%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占43.2%，“计算机/网络/技术类”占5.4%，“医疗卫生/美容保健类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降23%。
要求：学历：大专最多，占67.6%。经验：不限最多，占37.8%。
地区：分布在1个地区，上海占83.8%，北京占10.8%，苏州占2.7%，广州占2.7%。

公司介绍

上海凸版奈斯特广告有限公司，成立于1999年，是由有着120年历史的印刷综合集团凸版印刷株式会社投资的、上海首批外商独资的广告综合代理公司。

我们以促进品牌产品销售为营销目标导向，涵盖线上线下全渠道，为品牌提供策略、创意、设计、制作等全面的广告营销解决方案与服务。

上海凸版奈斯特广告诚邀您的加入！
我们相信，您的才能必将为公司的发展添砖加瓦，公司的成长也必将为您的职业生涯添上华彩一笔。

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凸版广告招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降29%
2024：增长14%
2023：增长208%
2022：下降56%

凸版广告历年招聘：

2021年 27个 2022年 12个 2023年 37个 2024年 42个 2025年 30个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 11

凸版广告校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

暂无

上海实习生排名 򀀩

凸版广告最新招聘

说明：上海凸版奈斯特广告有限公司招聘需求增长速度怎么样？凸版广告2025年30个（下降29%），2024年42个（增长14%），2023年37个（增长208%），2022年12个（下降56%），2021年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

凸版广告研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求16个，占43.2%，热招岗位：

上海凸版奈斯特广告有限公司技术人才需求怎么样？根据凸版广告近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占43.2%，“计算机/网络/技术类”占5.4%，“医疗卫生/美容保健类”占2.7%。仅供参考。

凸版广告工资待遇怎么样（共37条）

管理

凸版广告薪酬概况

￥10-50K

72.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中72.9%的岗位拿￥10-50K

10.8% 3-4.5K 5.4% 6-8K 10.8% 8-10K ***  ? 10-15K 10.8% 15-20K 18.9% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

凸版广告工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥26.3K  销售类  客户服务类  市场/公关/媒介类  在校学生类 

上海凸版奈斯特广告有限公司工资待遇怎么样？凸版广告72.9%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+27%，美术/设计/创意类平均工资￥26.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

凸版广告热招岗位工资待遇

（更多）

上海凸版奈斯特广告有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，销售，平面，策划，采购，创意，实习生，bd，pr，客户执行，广告，文案，项目管理，ma，python，业务执行，产品设计，会议助理，前端，品牌，点击查看详细岗位薪资分析。

凸版广告相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了43.2% 43.2%
销售类
占了18.9% 18.9%
客户服务类
占了16.2% 16.2%
市场/公关/媒介类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

大专
占了67.6% 67.6%
本科
占了29.7% 29.7%
高中
占了2.7% 2.7%

经验要求

不限
占了37.8% 37.8%
5-10年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了24.3% 24.3%
1-3年
占了8.1% 8.1%

查看详细分析

上海凸版奈斯特广告有限公司招聘要求怎么样：凸版广告都在招什么人？凸版广告招聘类别美术/设计/创意类占比最多占43.2%，其次是销售类占18.9%。凸版广告什么学历能进？大专占比最多占67.6%，其次是本科占29.7%。工作经验凸版广告有什么要求？不限占比最多占37.8%，其次是5-10年占29.7%。凸版广告工作地区在哪？上海占比最多占83.8%，其次是北京占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。