伯乐引擎信息科技江苏有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务、企业服务、计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 伯乐引擎信息科技江苏有限公司。

发展阶段

排名：南京职业技能培训公司人气排名第9名
荣誉：专精特新企业副会长单位根据算法标注
工资： 46.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年增长60%。
要求：学历：本科最多，占59.3%。经验：1-3年最多，占52.5%。
地区：分布在1个地区，南京占62.7%，天津占10.2%，广州占5.1%，上海占3.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

帝伯乐成立于2015年，是一家以AI为核心引擎、科技驱动的人力资源服务企业。公司深耕新形态用工场景，以人工智能、大数据、SaaS系统为底座，打造了覆盖岗位招聘、技能培训、用工管理、就业保障、收入结算的全生命周期灵活就业服务平台。依托自研AI算法与数字化能力，帝伯乐持续重构灵活就业匹配逻辑、管理流程与服务体验，为企业实现降本、增效、合规，为劳动者提供即时、稳定、有保障的就业机会，引领人力资源行业Al化、数字化、生态化创新升级。使命：让就业更简单愿景：帮助一千万人就业 价值观：简单高效、敢想慧干、合作共赢、正道成功

展开

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

+60%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长900%

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2024年 3个 2025年 30个 2026年 48个

南京 6 厦门 1 广州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2

说明：伯乐引擎信息科技江苏有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年48个（增长60%），2025年30个（增长900%），2024年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

46.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中46.8%的岗位拿￥6-10K

4.3% 2-3K 6.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.9% 10-15K 6.4% 20-30K 8.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥30.0K  电子/电器/通信技术类  人力资源类  经营管理类  财务/审计/统计类 

伯乐引擎信息科技江苏有限公司工资待遇怎么样？46.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥。南京地区工资排名前35，与同行业比+5%，技工类平均工资￥30.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

伯乐引擎信息科技江苏有限公司员工工资高吗？为你提供：财务，项目经理，人力，会计，快递，理赔，运营，人事，实习生，法务，ba，前厅，大客户，管培生，销售，bp，hr，pa，分析，商务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了25.4% 25.4%
电子/电器/通信技术类
占了20.3% 20.3%
人力资源类
占了15.3% 15.3%
经营管理类
占了15.3% 15.3%

职位地区

学历要求

本科
占了59.3% 59.3%
不限
占了32.2% 32.2%
高中
占了5.1% 5.1%
大专
占了3.4% 3.4%

经验要求

1-3年
占了52.5% 52.5%
3-5年
占了25.4% 25.4%
不限
占了20.3% 20.3%
5-10年
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

伯乐引擎信息科技江苏有限公司招聘要求怎么样：伯乐引擎信息科技江苏有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占25.4%，其次是电子/电器/通信技术类占20.3%。什么学历能进？本科占比最多占59.3%，其次是不限占32.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.5%，其次是3-5年占25.4%。工作地区在哪？南京占比最多占62.7%，其次是天津占10.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。