招聘要求（38个在线职位）

按地区统计 

+256%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多23个职位

2024年 9个 2025年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共76条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.5%的岗位拿￥10-30K

1.3% 4.5-6K 3.9% 6-8K ***  ? 10-15K 9.2% 15-20K ***  ? 20-30K 19.7% 30-50K 9.2% 50K以上

历年工资

￥35.3k 2024年 ￥25.9k 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

1.4% 高中 17.6% 大专 37.8% 本科 43.2% 不限

无锡升格双美医院管理有限公司需要什么学历？不限占比最多，占43.2%，本科占37.8%，大专占17.6%，高中（含中专，中技）占1.4%

工资按学历统计

说明：无锡升格双美医院管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥23.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

13.5% 1-3年 13.5% 3-5年 41.9% 5-10年 31.1% 不限

无锡升格双美医院管理有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占41.9%，不限占31.1%，1-3年占13.5%，3-5年占13.5%

工资按经验统计

说明：无锡升格双美医院管理有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥21.5K，3-5年工资￥26.5K，5-10年工资￥22.0K，不限工资￥28.5K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 95.9%(70) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 32.9%(24) 򀀩

无锡升格双美医院管理有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占95.9%，酒店/餐饮/旅游/服务类占32.9%，客户服务类占12.3%，咨询/顾问类占11%，行政/后勤类占8.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

无锡升格双美医院管理有限公司员工工资高吗？为你提供：皮肤科，内科，西医，咨询师，医美咨询，医师，外科医生，护士，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在南京

南京￥21.0K 6.8%(5) 򀀩

说明：无锡升格双美医院管理有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占6.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

7 2024 24 2025

无锡升格双美医院管理有限公司就业前景分析：2025年无锡升格双美医院管理有限公司在招地区24个，比2024年多17个地区

无锡医院管理行业人才需求趋势分析更多

医院管理 -75%

医疗器械 -49%

招聘要求（38个在线职位）

最新招聘

美容皮肤科医生

医美护士

美容皮肤科医生

工资待遇怎么样（共76条）

招聘学历要求：不限最多

工资按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

工资按经验统计

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

热招岗位工资待遇

工作地区：主要分布在南京

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

无锡医院管理行业人才需求趋势分析更多

找客户：行业名企

招聘要求 （38个在线职位）

最新招聘

美容皮肤科医生

医美护士

美容皮肤科医生

工资待遇怎么样 （共76条）

招聘学历要求：不限最多

工资按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

工资按经验统计

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

热招岗位工资待遇

工作地区：主要分布在南京

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

无锡医院管理行业人才需求趋势分析 更多

找客户：行业名企

招聘要求（38个在线职位）

工资待遇怎么样（共76条）

无锡医院管理行业人才需求趋势分析更多