合肥合翼航空有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥公司人气排名第322名合肥低空经济公司人气排名第7名合肥智慧城市公司人气排名第17名合肥物联网公司人气排名第21名合肥智能辅助驾驶公司人气排名第6名
工资： 62.1%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长41%。。
招聘： 2025年较2024年增长567%。
要求：学历：本科最多，占78.4%。经验：1-3年最多，占35.1%。
地区：分布在2个地区，合肥占86.5%，广州占13.5%。

公司介绍

公司是一家致力于推动低空eVTOL领域城市商业化运营的企业，运营的EH216-S无人驾驶载人航空器系统2023年获得中国民用航空局正式颁发的型号合格证，成为全球*获得型号合格证的载人级无人驾驶电动垂直起降 (eVTOL) 航空器。公司以客户为中心，将运用先进的技术和创新的场景应用，为客户提供覆盖空中交通接驳、低空文旅观光、智慧城市管理、物流配送和空中媒体等多领域的服务。为客户提供安全、高效、便捷的解决方案，致力于打造更美好的未来城市空中交通生态。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（29个在线职位）

管理

+567%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多51个职位

2024年 9个 2025年 60个

合肥 23 广州 5

No.27

合肥增长速度排名 򀀩

说明：合肥合翼航空有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年9个，2025年60个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.1%的岗位拿￥6-15K

8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.5% 8-10K ***  ? 10-15K 5.4% 15-20K 5.4% 20-30K 18.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥15.3K  机械/仪器仪表类  销售类  美术/设计/创意类  计算机/网络/技术类 

合肥合翼航空有限公司工资待遇怎么样？62.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥18.5K。合肥地区工资排名第359，与同行业比+16%，经营管理类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥合翼航空有限公司员工工资高吗？为你提供：3d设计，行政，设计师，销售，cmo，市场，渠道，硬件，管培生，表演，规划，项目主管，ae，bm，bp，hr，pa，业务专员，产品经理，人才发展，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了29.7% 29.7%
机械/仪器仪表类
占了18.9% 18.9%
销售类
占了18.9% 18.9%
美术/设计/创意类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了78.4% 78.4%
大专
占了16.2% 16.2%
不限
占了5.4% 5.4%

经验要求

1-3年
占了35.1% 35.1%
3-5年
占了29.7% 29.7%
不限
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

合肥合翼航空有限公司招聘要求怎么样：合肥合翼航空有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占29.7%，其次是机械/仪器仪表类占18.9%。什么学历能进？本科占比最多占78.4%，其次是大专占16.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占35.1%，其次是3-5年占29.7%。工作地区在哪？合肥占比最多占86.5%，其次是广州占13.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。