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公司介绍

杭州大立过滤设备股份有限公司, 成立于1996年, (原名富阳大立过滤设备厂, 06年更名为杭州大立过滤设备有限公司),落户于美丽的山水城市富阳, 新登新区开发区,在过去将近20年的时间里强势崛起于过滤器滤芯研发、生产和应用领域.以雄厚的经济实力,先进的生产设备,一流的人才团队为基础, 通过全体大立人的不断努力,公司已成长为占地面积14727平方米, 拥有6个自动化生产车间, 200多名优秀员工的知名高科技企业.
这是一家视品质为生命的企业,ISO9001质量体系是核心的管理体系,我们与国际知名的原材料供货商深度合作,生物医药、食品饮料行业相关的产品,严格按FDA执行管控并符合USP有关体内VI-121C塑胶物生物安全性试验要求.
我们的产品广泛应用于生物制药、微电子、食品饮料、发电、石油化工、冶金、饮用水及游泳池水处理、机械制造、汽车生产等行业。产品遍销世界各地,包括美国,欧洲,中东,东南亚,国内的各地区,越来越多的知名跨国公司加入到我们的客户行列。2014年度,公司销售额已经超过1亿人民币.
我们认为技术发展是企业持续发展的源动力,高达12%的技术人力配比彰显了公司的决心和态度,高起点、高科技、高性能是大立技术研发的核心理念.多项具有自主知识产权、国内首创或领先的新设备、新技术、新工艺,杭州市专利试点企业的成功认证,国家火炬计划产业化示范项目、创新基金支持项目等多个高科技项目的承接,这份成绩单给我们的持续创新带来了更多的勇气和信心.
一流的科技型企业必然拥有一流的实验室,公司对先进实验设备的持续投入不遗余力,今天,我们已建成了包括流量压差检测、过滤效率检测、完整性测试、耐高温老化测试、水质浊度检测、余氯检测、泡点检测、过滤寿命检测、耐压测试、保压性测试、重金属检测等多种专业检测能力的高科技滤芯检测实验室,在行业内处于领先水平.
我们的经营理念是:以人为本,科技领先,诚信经营,合作共赢.我们的服务理念是:追求卓越品质,满足顾客需求,持续不断改进,超越客户期望.
“用心做好芯,好芯才好滤”是大立人的不断追求。我们将不断创新,推出更多更好的产品,满足各行各业对过滤分离的更高要求。

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大立过滤招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
-33%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长117%
  • 2024: 下降63%
  • 2023: 增长42%
  • 2022: 下降14%
大立过滤历年招聘: 2026年比2025年少25个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州大立过滤设备股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?大立过滤2026年51个(下降33%),2025年76个(增长117%),2024年35个(下降63%),2023年94个(增长42%),2022年66个(下降14%),2021年77个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

大立过滤硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
大立过滤硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州大立过滤设备股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?大立过滤历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降33%),2024年5个(下降63%),2023年2个(增长42%),2022年2个(下降14%)。

大立过滤研发实力(技术人才需求)

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杭州大立过滤设备股份有限公司技术人才需求怎么样?根据大立过滤近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占17.5%,“电子/电器/通信技术类”占17.5%,“其他(研发和技术类)”占5.3%,“机械/仪器仪表类”占5.3%,“计算机/网络/技术类”占5.3%,“电气/能源/动力类”占1.8%。 仅供参考。

大立过滤工资待遇怎么样 (共57条)

管理
大立过滤薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中78.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年57条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州大立过滤设备股份有限公司工资待遇怎么样?大立过滤78.9%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-28%,销售类平均工资¥11.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

大立过滤热招岗位工资待遇

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杭州大立过滤设备股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,生物制药,焊工,业务员,开发工程师,产品开发,人事,压力容器设计,外贸业务,大客户,总助,氩弧焊,研发工程师,业务助理,体系工程师,培训,市场,总裁助理,技术研发,抛光,点击查看详细岗位薪资分析。

大立过滤荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

大立过滤相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了52.6% 52.6%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了17.5% 17.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了17.5% 17.5%
  • 技工类
    占了12.3% 12.3%

学历要求

  • 大专
    占了49.1% 49.1%
  • 本科
    占了26.3% 26.3%
  • 不限
    占了17.5% 17.5%
  • 高中
    占了5.3% 5.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了40.4% 40.4%
  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了21.1% 21.1%
  • 5-10年
    占了5.3% 5.3%
查看详细分析

杭州大立过滤设备股份有限公司招聘要求怎么样:大立过滤都在招什么人? 大立过滤招聘类别销售类占比最多占52.6%,其次是生物/制药/化工/环保类占17.5%。大立过滤什么学历能进?大专占比最多占49.1%,其次是本科占26.3%。大立过滤学历要求高吗?硕士占1.8%。工作经验大立过滤有什么要求?3-5年占比最多占40.4%,其次是1-3年占33.3%。大立过滤工作地区在哪?杭州占比最多占68.4%,其次是武汉占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,508.69万(元)
法定代表: 何骁腾
成立时间:
信用代码: 91330183776609972L
注册地址: 浙江省杭州市富阳区新登镇贝山北路1号

上下游合作客户/供应商

为大立过滤的过滤器产品客户,用于石油化工过程中的过滤 来源
合作客户 化工行业
为大立过滤的过滤器产品客户,用于石油化工过程中的过滤 来源
合作客户 化工行业
为大立过滤的过滤器产品客户,用于石油化工过程中的过滤 来源
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为大立过滤的过滤器产品客户,用于化工生产过程中的过滤 来源
合作客户 化工行业
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