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成都闼闼同创木门有限公司
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薪酬分析
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人才要求
美术/设 25%
研发实力
11 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占25.5%,“计算机/网络/技术类”占3.9%。 仅供参考。
销售类
66.7%(34)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
45.1%(23)
商业零售类
27.5%(14)
美术/设计/创意类
25.5%(13)
人力资源类
7.8%(4)
客户服务类
7.8%(4)
经营管理类
7.8%(4)
市场/公关/媒介类
5.9%(3)
计算机/网络/技术类
3.9%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2%(1)
行政/后勤类
2%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2%(1)
销售类工资: 79.4%的岗位拿¥6-10K/月
26.5%
6-8K
52.9%
8-10K
20.6%
10-15K
销售类 人才需求34个,占66.7%,热招岗位:
销售
门店
渠道
维护
业务员
信息
设计师
业务主管
作家
品牌
培训
家居顾问
家装设计
导购
成都木门行业人才需求趋势分析
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