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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
30 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占20.7%,“医疗卫生/美容保健类”占5.2%,“生物/制药/化工/环保类”占1.7%。 仅供参考。
经营管理类
50%(29)
销售类
36.2%(21)
计算机/网络/技术类
20.7%(12)
客户服务类
17.2%(10)
贸易/物流/采购/运输类
17.2%(10)
人力资源类
8.6%(5)
商业零售类
6.9%(4)
市场/公关/媒介类
6.9%(4)
医疗卫生/美容保健类
5.2%(3)
行政/后勤类
5.2%(3)
翻译类
3.4%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.4%(2)
其他类
1.7%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.7%(1)
财务/审计/统计类
1.7%(1)
质量管理类
1.7%(1)
经营管理类工资: 68.9%的岗位拿¥20-50K以上/月
3.4%
6-8K
10.3%
10-15K
17.2%
15-20K
31%
20-30K
10.3%
30-50K
27.6%
50K以上
经营管理类 人才需求29个,占50%,热招岗位:
副总
销售
总经理
运营
医疗器械
店长
推广
货代
vp
区域总
学术主管
拓展
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