浙江震防科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：6年
行业： 建筑/建材/工程、机械/设备/重工
全称： 浙江震防科技股份有限公司。

发展阶段

荣誉：省级专精特新中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降29%。。
招聘： 2026年较2025年增长45%。
要求：学历：初中最多，占43.8%。经验：不限最多，占93.8%。
地区：分布在1个地区，台州占93.8%，北京占6.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江震防科技有限公司是一家集研发、设计、生产、销售为一体的企业，自成立以来就致力于建筑减隔震领域的产品研发、技术咨询、结构分析设计、生产、指导安装及更换。销售主导产品有：建筑隔震橡胶支座、建筑弹性滑板支座、建筑高阻尼橡胶支座（HDR)、楼梯隔震支座、建筑摩擦摆隔震支座(FPS)、防倾覆弹性滑板支座、粘弹性阻尼器、粘滞阻尼器（ VFD）、摩擦阻尼器、金属复合阻尼器（MHD）、防屈曲支撑（BRB）、金属阻尼器（ MD）等减隔震产品。本公司一直秉承“质量* 、客户*”的企业宗旨，竭诚欢迎国内外客户光临指导，建立互惠互利共同发展的合作关系！我们热诚的希望为中震减灾事业贡献微薄之力!

展开

招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

+45%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：下降70%
2023：增长300%
2022：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2021年 20个 2022年 10个 2023年 40个 2024年 12个 2025年 11个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 6 北京 1

No.398

台州增长速度排名 򀀩

说明：浙江震防科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（增长45%），2025年11个（下降8%），2024年12个（下降70%），2023年40个（增长300%），2022年10个（下降50%），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

75%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中75%的岗位拿￥4.5-8K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.0K  生物/制药/化工/环保类  销售类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江震防科技股份有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+3%，技工类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.5% 37.5%
生物/制药/化工/环保类
占了25% 25%
销售类
占了18.8% 18.8%
质量管理类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

初中
占了43.8% 43.8%
本科
占了31.3% 31.3%
大专
占了25% 25%

经验要求

不限
占了93.8% 93.8%
1-3年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

浙江震防科技股份有限公司招聘要求怎么样：浙江震防科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.5%，其次是生物/制药/化工/环保类占25%。什么学历能进？初中占比最多占43.8%，其次是本科占31.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占93.8%，其次是1-3年占6.3%。工作地区在哪？台州占比最多占93.8%，其次是北京占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。