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发展阶段

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公司介绍

十年时间,松昆从*初两人到百人团队的经历。活跃于长江三角洲和珠江三角洲地区的大大小小工厂,为无数农民工兄弟寻找出了一套真正桥接于工厂的劳务服务标准体系,将不断爆发出的社会问题,全部扼杀在摇篮里面。致力于把标准的服务体系、带入每个人、每个家庭、每个组织,构建安全有保障的劳务世界。我们在人力资源信息咨询、劳务派遣、劳务基地建立等领域为就业人群提供有高回回报、安全可信赖的企业及工厂,持续为就业人群创造价值,释放个人潜能,丰富家庭生活,激发组织创新。松昆坚持围绕客户需求持续创新,加大劳务服务标准体系完善,厚积薄发!松昆十年坚持聚焦在主航道,抵制一切诱惑;坚持不走捷径,拒绝机会主义,踏踏实实、长期投入,厚积薄发;坚持以就业人群为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。我们不会辜负时代慷慨赋予我们的历史性机遇,为构建标准的劳务服务体系,一往无前。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-79%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长10850%
历年招聘: 2026年比2025年少173个职位
说明:江西省松昆人力资源有限公司贵阳分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年46个(下降79%),2025年219个(增长10850%),2024年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共151条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中78.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年151条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西省松昆人力资源有限公司贵阳分公司工资待遇怎么样?78.8%的岗位拿6-10K,本科工资¥。贵阳地区工资排名第492,与同行业比-14%,行政/后勤类平均工资¥7.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江西省松昆人力资源有限公司贵阳分公司员工工资高吗?为你提供:文员,行政,办公室文职,操作工,普工,招聘专员,人事,实习生,车间,内勤,仓库,库管,管理专员,储备干部,储备管理,办公室专员,办公室实习,办公室管理,维护,护工,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 行政/后勤类
    占了83.4% 83.4%
  • 技工类
    占了35.1% 35.1%
  • 销售类
    占了11.3% 11.3%
  • 人力资源类
    占了9.9% 9.9%

学历要求

  • 不限
    占了92.1% 92.1%
  • 高中
    占了4.6% 4.6%
  • 大专
    占了2% 2%
  • 初中
    占了0.7% 0.7%

经验要求

  • 不限
    占了98.7% 98.7%
  • 1-3年
    占了1.3% 1.3%
查看详细分析

江西省松昆人力资源有限公司贵阳分公司招聘要求怎么样:江西省松昆人力资源有限公司贵阳分公司都在招什么人? 招聘类别行政/后勤类占比最多占83.4%,其次是技工类占35.1%。什么学历能进?不限占比最多占92.1%,其次是高中占4.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占98.7%,其次是1-3年占1.3%。工作地区在哪?贵阳占比最多占65.6%,其次是六盘水占9.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 魏建亮
成立时间:
信用代码: 91520198MACAKT2682
注册地址: 贵州省贵阳市贵阳高新区长岭街道黔灵山路357号德福中心A2栋1单元8层10号

贵阳劳务派遣行业人才需求趋势分析 更多

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