进泰精密制造（浙江）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 金融/投资/证券、贸易/进出口、原材料和加工
全称： 进泰精密制造（浙江）有限公司。

发展阶段

荣誉：发明专利根据算法标注
工资： 84%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长14%。。
招聘： 2026年较2025年增长22%。
要求：学历：大专最多，占59.5%。经验：不限最多，占48.6%。
地区：分布在1个地区，嘉兴占78.4%，上海占10.8%，杭州占10.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

上海诺进通讯股份有限公司/杭州欧进电线电缆有限公司/进泰精密制造（浙江）有限公司是专门从事通讯电缆的研发、设计、生产及销售的专业化集团型公司。作为中国本土的发泡FEP（聚全氟乙丙烯）通讯电缆生产商，是目前国内*掌握发泡氟塑料原材料（FEP/ PTFE）（发明专利号-ZL200710044272.1）核心技术，以及高端氟塑料通讯电缆制造技术，并同时通过美国UL和ETL*高等级Plenum认证的厂商。我司P级认证覆盖 CMP/ CMR/CM, CL3P/CL2P/CL3R/CL2R/CL3 /CL2, FPLP/FPLR/FPL/CATVP/CATVR/CATV/EVE/EVJE/ EVT/ OFNP/OFNR/OFN/OFNG/AWM 等系列产品。

展开

招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

+22%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2024年 12个 2025年 18个 2026年 22个

嘉兴 10

说明：进泰精密制造（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个（增长22%），2025年18个（增长50%），2024年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

84%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中84%的岗位拿￥8-15K

8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.3K  经营管理类  质量管理类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类 

进泰精密制造（浙江）有限公司工资待遇怎么样？84%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-44%，销售类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

进泰精密制造（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，质量，技术工程师，人事，内销，总裁助理，支持专员，ai工程师，事主管，体系专员，副厂长，工人，生产工，质检，连接器工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

发明专利

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了27% 27%
经营管理类
占了24.3% 24.3%
质量管理类
占了24.3% 24.3%
工厂生产类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

大专
占了59.5% 59.5%
不限
占了21.6% 21.6%
本科
占了16.2% 16.2%
高中
占了2.7% 2.7%

经验要求

不限
占了48.6% 48.6%
3-5年
占了45.9% 45.9%
1-3年
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

进泰精密制造（浙江）有限公司招聘要求怎么样：进泰精密制造（浙江）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占27%，其次是经营管理类占24.3%。什么学历能进？大专占比最多占59.5%，其次是不限占21.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.6%，其次是3-5年占45.9%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占78.4%，其次是上海占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。