车位到家（重庆）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 房地产、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 车位到家（重庆）科技有限公司。

发展阶段

排名：重庆房地产营销公司人气排名第14名重庆房地产开发公司人气排名第127名重庆房地产公司人气排名第171名重庆营销服务公司人气排名第211名
工资： 77.1%的岗位拿6-50K，2026年较去年增长98%。。
招聘： 2026年较2025年增长6%。
要求：学历：大专最多，占72.7%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，重庆占59.1%，成都占18.2%，乌鲁木齐占18.2%，西安占4.5%。

公司介绍

重庆蓝田房地产顾问有限公司始于2013年11月25日，历经11载积淀，一直专注于房地产营销端口，是一家专业化、创新的房地产综合性营销策划服务机构;业务覆盖新房代理、房产包销、咨询顾问、商业代理。 2019年蓝田人成功转型，成立车位到家，以前瞻智慧和领先专业成为行业一流标杆企业，立足成渝，深耕西南，布局全国。车位营销是我们选择的细分和核心赛道，经过近5年磨练，我们对车位营销有了自己的一套逻辑，我们集合业界精英，重开征程，做一个车位快营销的先驱者;截止目前车位到家平台先后服务40余家企业，大大小小70余个楼盘的车位销售，涵盖重庆、四川、贵州、江苏、湖南、湖北、新疆等多区域。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长325%

历年招聘：

2024年 4个 2025年 17个 2026年 ? *** 

重庆 5 乌鲁木齐 3 成都 2

说明：车位到家（重庆）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年17个（增长325%），2024年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

77.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.1%的岗位拿￥6-50K

18.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K 4.5% 10-15K 13.6% 15-20K ***  ? 30-50K 4.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥20.9K  技工类  客户服务类  经营管理类  美术/设计/创意类 

车位到家（重庆）科技有限公司工资待遇怎么样？77.1%的岗位拿6-50K，本科工资￥。重庆地区工资排名前35，与同行业比+76%，销售类平均工资￥20.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

车位到家（重庆）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，招商，车位，运营，策划，设计师，项目营销，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了81.8% 81.8%
技工类
占了27.3% 27.3%
客户服务类
占了18.2% 18.2%
经营管理类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

大专
占了72.7% 72.7%
本科
占了13.6% 13.6%
不限
占了13.6% 13.6%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了45.5% 45.5%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

车位到家（重庆）科技有限公司招聘要求怎么样：车位到家（重庆）科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占81.8%，其次是技工类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占72.7%，其次是本科占13.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占45.5%。工作地区在哪？重庆占比最多占59.1%，其次是成都占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。