深圳火晶科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 互联网/电子商务
全称： 深圳火晶科技有限公司。

发展阶段

排名：深圳独立站运营公司人气排名第33名深圳独立站公司人气排名第33名深圳跨境贸易公司人气排名第89名深圳零售公司人气排名第136名
工资： 83.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占49.3%，“美术/设计/创意类”占7.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%。
招聘： 2026年较2025年增长189%。
要求：学历：大专最多，占73.1%。经验：1-3年最多，占82.1%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

我们深耕跨境电商行业7年，涵盖欧美独立站/亚马逊/东南亚TikTok Shop/等业务板块。精铺服装美妆美容等产品。团队总人数400+，在南山/宝安/龙华/龙岗均设有办公点。公司秉承初心，赓续使命，培养和任用人才，注重创新和务实，人尽其才，才尽其用。内部有灵活多样的发展途径，你总能找到适合自己实现人生价值的道路，欢迎对赚钱充满渴望的有志之士加入我们共同成长！公司福利：公司倡导健康、学习、奋斗、创新的企业文化，提倡全员终身运动、终身学习、终身可持续奋斗，期待与员工相互成就： 1.公司设有台球桌和兵乓桌，休息时间可供娱乐； 2.公司已和多家培训机构签订年度合作协议，丰富的内外训资源，帮助员工不断提升职场竞争力； 3.核心团队成员多数毕业于海内外名校，大家一起升级打怪，一起学习提升； 4.五险一金，节日礼物，团建经费，免费水果牛奶咖啡茶点不间断提供。

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

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+189%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长73%

历年招聘： 2026年比2025年多36个职位

2024年 11个 2025年 19个 2026年 55个

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深圳增长速度排名 򀀩

说明：深圳火晶科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年55个（增长189%），2025年19个（增长73%），2024年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求33个，占49.3%，热招岗位：

深圳火晶科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占49.3%，“美术/设计/创意类”占7.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

83.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.6%的岗位拿￥6-15K

3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.4% 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K 7.5% 20-30K 1.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥12.1K  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类  工厂生产类  市场/公关/媒介类 

深圳火晶科技有限公司工资待遇怎么样？83.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-40%，客户服务类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳火晶科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，跨境电商，产品开发，亚马逊，投放，组长，pi，剪辑，开发专员，广告，招聘专员，美工，fa，ma，投手，ba，bp，ea，go，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了80.6% 80.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了71.6% 71.6%
计算机/网络/技术类
占了49.3% 49.3%
工厂生产类
占了20.9% 20.9%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了73.1% 73.1%
本科
占了23.9% 23.9%
高中
占了3% 3%

经验要求

1-3年
占了82.1% 82.1%
不限
占了13.4% 13.4%
3-5年
占了3% 3%
5-10年
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

深圳火晶科技有限公司招聘要求怎么样：深圳火晶科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占80.6%，其次是贸易/物流/采购/运输类占71.6%。什么学历能进？大专占比最多占73.1%，其次是本科占23.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占82.1%，其次是不限占13.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。