杭州萧山盛荟铭源综合门诊部有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 金融/投资/证券、医疗/护理/卫生
全称： 杭州萧山盛荟铭源综合门诊部有限公司。

发展阶段

工资： 62.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年持平。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占78.1%，“咨询/顾问类”占18.8%，“美术/设计/创意类”占9.4%。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：不限最多，占53.1%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

盛荟国际医疗成立于2011年，13年深耕原生态医疗保养，布局年轻态全产业链。由萧山区卫生行政部门颁发《医疗机构执业许可证》,开展医疗美容科、美容皮肤科等医学整形与美容专业，医院位于钱江世纪城核心板块，紧邻国博中心、亚运三馆等城市地标，按照五星级酒店标准建设，欧洲洛可可艺术风格装饰、三级医院标准的净化手术室。
创始人郑雨馨女士，坚持利他初心，让医疗返璞归“真”，坚守医疗本质，甄选平均科研+实践超过15年的专家组，科学定制真实自然高级年轻态，并通过雨馨美学缔造灵动自然的高级美感，为亿万女性缔造年轻，唤醒幸福！

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长7%

历年招聘：

2024年 28个 2025年 30个 2026年 ? *** 

杭州 7

说明：杭州萧山盛荟铭源综合门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年28个，2025年30个（增长7%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求25个，占78.1%，热招岗位：

杭州萧山盛荟铭源综合门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占78.1%，“咨询/顾问类”占18.8%，“美术/设计/创意类”占9.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中62.5%的岗位拿￥20-50K

6.3% 6-8K 15.6% 10-15K 9.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥28.4K  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  咨询/顾问类  商业零售类 

杭州萧山盛荟铭源综合门诊部有限公司工资待遇怎么样？62.5%的岗位拿20-50K，本科工资￥36.8K。杭州地区工资排名前30%，与同行业比+30%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥28.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州萧山盛荟铭源综合门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：咨询师，皮肤科，导师，市场，美导，设计总，医美咨询，注射医生，健康咨询，健康管理，医美医生，咨询助理，咨询总监，客服，招聘经理，管培生，管理师，老师，药剂，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了78.1% 78.1%
客户服务类
占了25% 25%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了21.9% 21.9%
咨询/顾问类
占了18.8% 18.8%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了53.1% 53.1%
本科
占了21.9% 21.9%
大专
占了21.9% 21.9%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

杭州萧山盛荟铭源综合门诊部有限公司招聘要求怎么样：杭州萧山盛荟铭源综合门诊部有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占78.1%，其次是客户服务类占25%。什么学历能进？不限占比最多占53.1%，其次是本科占21.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。