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雄安人才发展集团有限公司
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1
认领公司
No.2
雄安新区公司人气排名
No.1
容城县
No.24
河北
人才发展
人才梯队建设
渠道管理
企业服务
产业研究
人才市场
人才引进
人才服务
人力资源
///
点评
773 条
薪酬分析
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招聘
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招投标
招聘要求
(101个在线职位)
按地区统计
所有
保定
雄安新区
北京
广州
廊坊
珠海
杭州
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长159%
2024:
增长591%
2023:
增长92%
历年招聘:
2026年比2025年少345个职位
2022年
24个
2023年
46个
2024年
318个
2025年
823个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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本科以上 | 5-10年 | 15-25k
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本科以上 | 3-5年 | 10-20k
15天前
工资待遇怎么样
(共773条)
薪酬区间: 6K - 50K,其中37.5%的岗位拿¥8-15K
15.9%
6-8K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
10.6%
15-20K
11%
20-30K
16.6%
30-50K
3.8%
50K以上
历年工资
¥35.3k
2022年
¥16.2k
2023年
¥17.4k
2024年
¥19.6k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
0.3%
高中
11.1%
大专
80.5%
本科
3.1%
硕士
1.8%
博士
3.2%
不限
雄安人才发展集团有限公司需要什么学历?本科占比最多,占80.5%,大专占11.1%,不限占3.2%,硕士占3.1%,博士占1.8%,高中(含中专,中技)占0.3%
工资按学历统计
大专
¥9.8K
本科
硕士
博士
说明:雄安人才发展集团有限公司工资按学历统计,大专工资¥9.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:3-5年最多
1.2%
应届生
17.9%
1-3年
34%
3-5年
30.9%
5-10年
16%
不限
雄安人才发展集团有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占34%,5-10年占30.9%,1-3年占17.9%,不限占16%,应届生占1.2%
工资按经验统计
应届生
¥3.7K
1-3年
¥12.0K
3-5年
¥15.0K
5-10年
¥23.3K
不限
¥24.5K
说明:雄安人才发展集团有限公司工资按经验统计,应届生工资¥3.7K,1-3年工资¥12.0K,3-5年工资¥15.0K,5-10年工资¥23.3K,不限工资¥24.5K
人员结构:客户服务类最多
客户服务类
20.8%(182)
经营管理类
18.7%(164)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
15.9%(139)
销售类
12.4%(109)
计算机/网络/技术类
10.6%(93)
人力资源类
9.8%(86)
市场/公关/媒介类
7.8%(68)
财务/审计/统计类
7.6%(67)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5.3%(46)
美术/设计/创意类
5%(44)
展开更多
雄安人才发展集团有限公司有哪些部门?客户服务类最多,占20.8%,经营管理类占18.7%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占15.9%,销售类占12.4%,计算机/网络/技术类占10.6%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
50K以上
返回所有岗位 >
雄安人才发展集团有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,人力,财务,招商,策划,法务,客服,物业,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在保定,雄安新区
保定
¥17.7K
57.4%(444)
雄安新区
¥16.5K
32.2%(249)
北京
2.1%(16)
广州
2.1%(16)
廊坊
1.3%(10)
珠海
1%(8)
杭州
0.8%(6)
展开更多
说明:雄安人才发展集团有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:保定占57.4%,雄安新区占32.2%,北京占2.1%,广州占2.1%,廊坊占1.3%,珠海占1%,杭州占0.8%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
5
2022
4
2023
11
2024
29
2025
13
2026
雄安人才发展集团有限公司就业前景分析:2026年雄安人才发展集团有限公司在招地区13个 ,比2025年少16个地区
雄安新区人力资源行业人才需求趋势分析
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人才发展
+32%
人才梯队建设
+28%
渠道管理
+14%
企业服务
+108%
产业研究
+26%
人才市场
人才引进
+5089%
人才服务
+5548%
人力资源
+114%
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