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公司概况

发展阶段

  • 工资: 78.1%的岗位拿8-30K,2026年较去年增长35%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占46.9%,“美术/设计/创意类”占9.4%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降40%。
  • 要求: 学历:大专最多,占90.6%。经验:3-5年最多,占53.1%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占96.9%,苏州占3.1%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

我们专注于提供高品质的商务男装。企业人员规模200+,拥有丰富的行业经验和专业能力。已完成天各大电商平台全渠道覆盖。企业拥有成熟的供应链体系,不仅确保了产品的快速响应和高品质供应,也使我们在电商平台上的销售额排名前五,年GMV已超过八亿。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
说明:杭州兴焱网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年24个(下降40%),2025年40个(增长400%),2024年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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杭州兴焱网络科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占46.9%,“美术/设计/创意类”占9.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共32条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中78.1%的岗位拿¥8-30K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州兴焱网络科技有限公司工资待遇怎么样?78.1%的岗位拿8-30K,本科工资¥。与同行业比+2%,客户服务类平均工资¥22.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州兴焱网络科技有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,客服,店长,直播,短视频,剪辑,bp,hr,中控,主播,仓库,助播,后端,场控,拍剪,拍摄,招聘专员,推广,组长,编导,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了78.1% 78.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了46.9% 46.9%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了28.1% 28.1%
  • 经营管理类
    占了28.1% 28.1%

学历要求

  • 大专
    占了90.6% 90.6%
  • 本科
    占了6.3% 6.3%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了53.1% 53.1%
  • 1-3年
    占了31.3% 31.3%
  • 5-10年
    占了9.4% 9.4%
  • 不限
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

杭州兴焱网络科技有限公司招聘要求怎么样:杭州兴焱网络科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占78.1%,其次是计算机/网络/技术类占46.9%。什么学历能进?大专占比最多占90.6%,其次是本科占6.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占53.1%,其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪?杭州占比最多占96.9%,其次是苏州占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 王万保
成立时间:
信用代码: 91330102MAD80TK208
注册地址: 浙江省杭州市上城区凤凰山脚路7号B区5幢1层112、113室

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