北京智往未来科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 人工智能、企业服务
全称： 北京智往未来科技有限公司。

发展阶段

工资： 86.4%的岗位拿30-50K以上。硕士工资￥48.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占81.8%，“其他（研发和技术类）”占13.6%，“电子/电器/通信技术类”占13.6%。
招聘：高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占59.1%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，北京占68.2%，南京占22.7%，沈阳占4.5%，上海占4.5%。

公司介绍

智往未来成立于2023年7月，是一家专注具身智能机器人研发与产业应用的科技公司，通过机器人上肢泛化操作技术，使其具备在复杂环境中高效自主作业的能力，为产业提供安全、高效的智能化解决方案。我们具备稀缺的AI技术产品转化能力，核心团队来自地平线、Google X、中科院自动化所等机构，深耕AI领域数十年，成功推动了语音、视觉、智驾AI算法在手机、家居、车载等数千万终端量产。我们拥有全面的具身智能技术栈，覆盖从底层控制到高阶规划的全链路能力。Consistency Policy融合离在线强化学习，支持机器人量产环境下的泛化操作与持续学习，解决机器人运控算法训练成本高昂且难以泛化的问题。我们于2024年初，推出了*代聚焦物流场景的双臂协作机器人Armstrong，现已在国内头部物流企业仓库中投入试运行。随着技术路线的不断成熟，我们的机器人会布局到商超零售、家庭服务以及养老护理等场景，让每个人轻松地享受到便捷、安全、舒适的服务，让人们未来的生活更美好。

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招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

北京 6 上海 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

说明：北京智往未来科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占81.8%，热招岗位：

北京智往未来科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占81.8%，“其他（研发和技术类）”占13.6%，“电子/电器/通信技术类”占13.6%，“生物/制药/化工/环保类”占9.1%，“机械/仪器仪表类”占4.5%，“测绘技术”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中86.4%的岗位拿￥30-50K以上

4.5% 3-4.5K 4.5% 10-15K 4.5% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥41.0K  经营管理类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  教育/培训类 

北京智往未来科技有限公司工资待遇怎么样？86.4%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥38.3K。与同行业比+36%，计算机/网络/技术类平均工资￥41.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京智往未来科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，团队负责人，化学，开发工程师，技术总监，整机测试，测试工程，硬件，规划，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了81.8% 81.8%
经营管理类
占了18.2% 18.2%
其他（研发和技术类）
占了13.6% 13.6%
电子/电器/通信技术类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

本科
占了59.1% 59.1%
硕士
占了36.4% 36.4%
大专
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了22.7% 22.7%
不限
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

北京智往未来科技有限公司招聘要求怎么样：北京智往未来科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占81.8%，其次是经营管理类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占59.1%，其次是硕士占36.4%。学历要求高吗？硕士占36.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占22.7%。工作地区在哪？北京占比最多占68.2%，其次是南京占22.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。