吉林省永拓科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 62.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降16%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占53.1%，“其他（研发和技术类）”占9.4%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：大专最多，占53.1%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，武汉占50%，长春占43.8%，赣州占6.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

初创企业，希望有志之士前来报道。吉林省永拓科技有限公司，是以软件开发、软件销售、数字化管理咨询、企业经营管理咨询、企业管理体系认证咨询及培训、设计外包、人员资质培训等为主业的公司，为制造行业打造全新的服务理念。公司秉承"以德制企、以人为本、以城信至上、以务实创新、以追求合作共赢"的理念，依托行业资源，不断整合企业管理模式，结合企业的管理，为客户提供*适合的软硬件管理实施服务。以客户需求为导向、以客户满意结果为导向，为客户创造利益*大化为宗旨。为实现各种制造过程自动化、智能化、精益化、绿色化，带动装备制造业整体技术水平提升！

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

-9%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长220%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2024年 10个 2025年 32个 2026年 29个

武汉 11 长春 3 赣州 2

说明：吉林省永拓科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（下降9%），2025年32个（增长220%），2024年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占53.1%，热招岗位：

吉林省永拓科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占53.1%，“其他（研发和技术类）”占9.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

62.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中62.6%的岗位拿￥6-15K

9.4% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 3.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥11.7K  销售类  工厂生产类  项目管理类  经营管理类 

吉林省永拓科技有限公司工资待遇怎么样？62.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。长春地区工资排名前25，与同行业比+13%，计算机/网络/技术类平均工资￥11.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省永拓科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，mes，实施顾问，工业软件，开发工程师，技术总监，文员，施工，项目经理，ita，产品经理，副总，办公室文职，售前，实习顾问，实施助理，设计师，项目总，顾问助理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了53.1% 53.1%
销售类
占了50% 50%
工厂生产类
占了43.8% 43.8%
项目管理类
占了31.3% 31.3%

职位地区

学历要求

大专
占了53.1% 53.1%
本科
占了46.9% 46.9%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了15.6% 15.6%
5-10年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

吉林省永拓科技有限公司招聘要求怎么样：吉林省永拓科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.1%，其次是销售类占50%。什么学历能进？大专占比最多占53.1%，其次是本科占46.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？武汉占比最多占50%，其次是长春占43.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。