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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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竞品
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占21.6%,“计算机/网络/技术类”占12.6%,“电子/电器/通信技术类”占3%,“其他(研发和技术类)”占1.8%,“咨询/顾问类”占1.2%。 仅供参考。
销售类
56.3%(94)
机械/仪器仪表类
21.6%(36)
经营管理类
21%(35)
客户服务类
13.8%(23)
计算机/网络/技术类
12.6%(21)
人力资源类
11.4%(19)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
7.2%(12)
行政/后勤类
4.8%(8)
财务/审计/统计类
4.8%(8)
贸易/物流/采购/运输类
4.2%(7)
商业零售类
3.6%(6)
电子/电器/通信技术类
3%(5)
市场/公关/媒介类
2.4%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.4%(4)
文体/影视/写作/媒体类
2.4%(4)
其他(研发和技术类)
1.8%(3)
项目管理类
1.8%(3)
咨询/顾问类
1.2%(2)
质量管理类
1.2%(2)
工厂生产类
0.6%(1)
技工类
0.6%(1)
销售类工资: 76.5%的岗位拿¥8-50K/月
7.4%
3-4.5K
13.8%
6-8K
23.4%
8-10K
7.4%
10-15K
9.6%
15-20K
10.6%
20-30K
25.5%
30-50K
销售类 人才需求94个,占56.3%,热招岗位:
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