富士康新事业发展集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：3年
行业： 机械/设备/重工
全称： 富士康新事业发展集团有限公司。

发展阶段

工资： 87.5%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降7%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占94.1%，“机械/仪器仪表类”占61.8%，“电气/能源/动力类”占9.6%。
招聘： 2026年较2025年下降19%。
要求：学历：本科最多，占63.3%。经验：5-10年最多，占36.1%。
地区：分布在2个地区，郑州占85.7%，上海占14.3%。

公司介绍

富士康新事业总部是立足河南、积极探索业务战略模式之“新”，也是深耕大陆、力求突破产业发展格局之“新”。它拥有着面向全球的产业发展平台、世界各地精诚合作的友商、在智能制造中数十年的经验积淀以及来自各地政府的优质资源扶持，已然是一艘满载燃料、蓄势待发的破浪巨舰。
如果你有探索未知挑战新知的勇气和能力，欢迎你加入我们，成为这艘航船上的有力舵手，戮力同心、共谋智造新篇！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（42个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长129%

历年招聘：

2024年 45个 2025年 103个 2026年 ? *** 

郑州 43 上海 3

说明：富士康新事业发展集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年45个，2025年103个（增长129%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求128个，占94.1%，热招岗位：

富士康新事业发展集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占94.1%，“机械/仪器仪表类”占61.8%，“电气/能源/动力类”占9.6%，“计算机/网络/技术类”占9.6%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共136条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥10-30K

1.5% 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K 14.7% 15-20K ***  ? 20-30K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年136条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥18.9K  机械/仪器仪表类  技工类  工厂生产类  质量管理类 

富士康新事业发展集团有限公司工资待遇怎么样？87.5%的岗位拿10-30K，本科工资￥23.2K。与同行业比+88%，电子/电器/通信技术类平均工资￥18.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

富士康新事业发展集团有限公司员工工资高吗？为你提供：技师，质量，工艺工程，班长，控制工程师，维保，qc，安全，设备工，会计，匹配工程师，后期，开发工程师，控制经理，线长，经管，营销经理，cs，qe，仓管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了91.2% 91.2%
机械/仪器仪表类
占了58.5% 58.5%
技工类
占了39.5% 39.5%
工厂生产类
占了35.4% 35.4%

职位地区

学历要求

本科
占了63.3% 63.3%
大专
占了30.6% 30.6%
不限
占了6.1% 6.1%

经验要求

5-10年
占了36.1% 36.1%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了29.9% 29.9%
1-3年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

富士康新事业发展集团有限公司招聘要求怎么样：富士康新事业发展集团有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占91.2%，其次是机械/仪器仪表类占58.5%。什么学历能进？本科占比最多占63.3%，其次是大专占30.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占36.1%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占85.7%，其次是上海占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。