富士康新事业发展集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：3年
行业： 机械/设备/重工
全称： 富士康新事业发展集团有限公司。

发展阶段

工资： 85.1%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降7%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占93.4%，“机械/仪器仪表类”占53.7%，“电气/能源/动力类”占9.9%。
招聘： 2026年较2025年下降5%。
要求：学历：本科最多，占66.2%。经验：5-10年最多，占36.2%。
地区：分布在2个地区，郑州占82.3%，上海占17.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

富士康新事业总部是立足河南、积极探索业务战略模式之“新”，也是深耕大陆、力求突破产业发展格局之“新”。它拥有着面向全球的产业发展平台、世界各地精诚合作的友商、在智能制造中数十年的经验积淀以及来自各地政府的优质资源扶持，已然是一艘满载燃料、蓄势待发的破浪巨舰。
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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

-5%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长129%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2024年 45个 2025年 103个 2026年 98个

郑州 24 上海 7

说明：富士康新事业发展集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年98个（下降5%），2025年103个（增长129%），2024年45个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求113个，占93.4%，热招岗位：

富士康新事业发展集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占93.4%，“机械/仪器仪表类”占53.7%，“电气/能源/动力类”占9.9%，“计算机/网络/技术类”占9.1%，“其他（研发和技术类）”占5.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共121条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

85.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中85.1%的岗位拿￥10-30K

2.5% 6-8K 9.9% 8-10K ***  ? 10-15K 12.4% 15-20K ***  ? 20-30K 2.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年121条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥19.4K  机械/仪器仪表类  技工类  工厂生产类  质量管理类 

富士康新事业发展集团有限公司工资待遇怎么样？85.1%的岗位拿10-30K，本科工资￥。郑州地区工资排名前30，与同行业比+87%，电子/电器/通信技术类平均工资￥19.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

富士康新事业发展集团有限公司员工工资高吗？为你提供：技师，质量，工艺工程，qc，开发工程师，控制工程师，会计，匹配工程师，后期，安全，班长，线长，经管，设备工，采购，cs，仓管，分析，厂务，品管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了90.8% 90.8%
机械/仪器仪表类
占了51.5% 51.5%
技工类
占了34.6% 34.6%
工厂生产类
占了30.8% 30.8%

职位地区

学历要求

本科
占了66.2% 66.2%
大专
占了28.5% 28.5%
不限
占了5.4% 5.4%

经验要求

5-10年
占了36.2% 36.2%
3-5年
占了33.8% 33.8%
不限
占了26.9% 26.9%
1-3年
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

富士康新事业发展集团有限公司招聘要求怎么样：富士康新事业发展集团有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占90.8%，其次是机械/仪器仪表类占51.5%。什么学历能进？本科占比最多占66.2%，其次是大专占28.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占36.2%，其次是3-5年占33.8%。工作地区在哪？郑州占比最多占82.3%，其次是上海占17.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。