富士康新事业发展集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：3年
行业： 机械/设备/重工
全称： 富士康新事业发展集团有限公司。

发展阶段

工资： 89.2%的岗位拿10-30K，2025年较去年下降29%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占93.3%，“机械/仪器仪表类”占58.3%，“计算机/网络/技术类”占10.8%。
招聘： 2025年较2024年增长16%。
要求：学历：本科最多，占65.9%。经验：5-10年最多，占32.6%。
地区：分布在2个地区，郑州占83.7%，上海占16.3%。

公司介绍

富士康新事业总部是立足河南、积极探索业务战略模式之“新”，也是深耕大陆、力求突破产业发展格局之“新”。它拥有着面向全球的产业发展平台、世界各地精诚合作的友商、在智能制造中数十年的经验积淀以及来自各地政府的优质资源扶持，已然是一艘满载燃料、蓄势待发的破浪巨舰。
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招聘概况/发展现状（46个在线职位）

管理

+16%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多7个职位

2024年 45个 2025年 52个

郑州 39 上海 7

说明：富士康新事业发展集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年45个，2025年52个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求112个，占93.3%，热招岗位：

富士康新事业发展集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占93.3%，“机械/仪器仪表类”占58.3%，“计算机/网络/技术类”占10.8%，“电气/能源/动力类”占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.2%，“其他（研发和技术类）”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共120条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中89.2%的岗位拿￥10-30K

8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K 2.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年120条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥19.3K  机械/仪器仪表类  技工类  工厂生产类  质量管理类 

富士康新事业发展集团有限公司工资待遇怎么样？89.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥23.0K。与同行业比+105%，电子/电器/通信技术类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

富士康新事业发展集团有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，技师，班长，工艺工程，控制工程师，安全，维保，设备工，qc，控制经理，物料计划，管理经理，会计，匹配工程师，后期，后端，工装，开发工程师，电气，研发负责人，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了90.7% 90.7%
机械/仪器仪表类
占了55.8% 55.8%
技工类
占了34.9% 34.9%
工厂生产类
占了34.1% 34.1%

职位地区

学历要求

本科
占了65.9% 65.9%
大专
占了27.9% 27.9%
不限
占了6.2% 6.2%

经验要求

5-10年
占了32.6% 32.6%
不限
占了32.6% 32.6%
3-5年
占了31.8% 31.8%
1-3年
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

富士康新事业发展集团有限公司招聘要求怎么样：富士康新事业发展集团有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占90.7%，其次是机械/仪器仪表类占55.8%。什么学历能进？本科占比最多占65.9%，其次是大专占27.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占32.6%，其次是不限占32.6%。工作地区在哪？郑州占比最多占83.7%，其次是上海占16.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。