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公司介绍

可邻到家家政服务有限公司自成立伊始,坚持“服务至上理念,以科学的管家式服务为核心,连通培训和服务的两端,构建了母婴护理、育儿早教、家庭管家、产后康复、陪护养老、月子中心、家庭护理培训七大业务生态链,为消费者提供全方位家庭护理方案,致力于打造全生命周期的家庭服务品牌,是目前四川首屈一指的家政品牌

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招聘需求增长速度怎么样 (99个在线职位)

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说明:成都可邻到家家政服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年101个(下降53%),2025年217个(增长675%),2024年28个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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成都可邻到家家政服务有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占15.8%,“科研类”占0.9%,“计算机/网络/技术类”占0.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共215条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中74.4%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年215条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都可邻到家家政服务有限公司工资待遇怎么样?74.4%的岗位拿8-15K,与同行业比-3%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥10.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都可邻到家家政服务有限公司员工工资高吗?为你提供:保姆,做饭,打扫卫生,家政,月嫂,护工,育婴师,保洁,护理,老师,儿童陪伴师,育儿嫂,成长陪伴师,招生,妇幼保健,早教,培训,康复师,煮饭,西医,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了91.2% 91.2%
  • 教育/培训类
    占了18.6% 18.6%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了15.8% 15.8%
  • 技工类
    占了9.8% 9.8%

学历要求

  • 不限
    占了98.6% 98.6%
  • 高中
    占了0.9% 0.9%
  • 大专
    占了0.5% 0.5%

经验要求

  • 不限
    占了99.1% 99.1%
  • 1-3年
    占了0.9% 0.9%
查看详细分析

成都可邻到家家政服务有限公司招聘要求怎么样:成都可邻到家家政服务有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占91.2%,其次是教育/培训类占18.6%。什么学历能进?不限占比最多占98.6%,其次是高中占0.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占99.1%,其次是1-3年占0.9%。工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 曾子航
成立时间:
信用代码: 91510107MADKUEPR0T
注册地址: 成都市武侯区武侯大道顺江段77号1栋-1层264号武侯吾悦广场自编号为B1F层B1011号

上下游合作客户/供应商

该家政公司在58同城发布招聘信息和推广服务,支付平台费用。 来源
供应商 互联网平台
该家政公司通过美团平台提供到家服务,美团按订单抽取佣金。 来源
供应商 互联网平台

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