Part1 【了解旭之源科技】广州旭之源科技有限公司(简称：旭之源科技)，创始团队深耕专业工业电源行业15年，沉淀丰富的产品管理和技术创新经验，形成了研产销产业化高速发展链条。公司现有人员规模260+人，研发团队占比50%，产品涵盖了壳架式、模块式、导轨式等工业电源，并广泛应用于工业控制、新能源、医疗、通信、智能家居等领域。① 技术驱动 专家领衔（前瞻性研究、头部人才立项、链路式创新）以创新为基因，以技术突破为底层驱动力，通过专家领衔的敏捷型项目组，实现从技术预研到产品落地的闭环创新，实现企业发展与行业发展同频共振。② 市场深耕，价值共创（本地化布局、全流程技术服务、与客户共创共赢）以深度行业洞察为根基，聚焦龙头客户的前瞻性需求，解决应用端的关键痛点，做到比客户更了解客户需求，实现市场渗透与价值创造的螺旋式上升。③ 敏捷组织 高效经营（扁平化架构、梭子型人才结构、职能清晰、流程聚优）以扁平化架构为组织骨架、快速决策机制为神经中枢、灵活资源调配为血液循环系统，打造员工认同、客户信任、经营高效的敏捷型组织。Part2 【认可旭之源科技】旭之源科技致力于打造高速成长、健康关怀、家庭支持三位一体的幸福职场，让员工完成从职场新人到行业精英的持续跃迁，收获物质与精神的双重丰盈。① 超香福利，保障无忧张弛有度：五天8小时、周末双休、业余活动丰富多维激励：有市场竞争力的薪酬、年终奖金、销售提成、项目奖、专利奖等福利完善：五险一金、免费工作餐（午晚餐）、1年过渡期住宿、带薪假期、年度体检等快乐加倍：生日&婚育礼金、重大节日礼金（300元/期）、团队旅行、节日活动、党员活动等② 超强培养，加速起飞专项培养计划：专属校招培养体系、特色社招进阶成长体系优质伙伴陪跑：资深工程师指引，详细工作指南辅助，快速适应新团队知识共享平台：项目案例库、优质课程开放，助力高价值成长双通道晋升：专业力及管理力发展，技术大牛or管理精英？自己定义！欢迎您的关注，期待您的加入！
广州旭之源科技有限公司招聘要求怎么样：广州旭之源科技有限公司都在招什么人？ 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占57.7%，其次是其他（研发和技术类）占37.1%。什么学历能进？本科占比最多占64.9%，其次是大专占33%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.1%，其次是不限占29.9%。工作地区在哪？广州占比最多占86.6%，其次是武汉占4.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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