「同方新材料科技(南通)有限公司怎么样」同方新材料科技（南通）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 石油/化工/矿产/地质、环保、新材料
全称： 同方新材料科技（南通）有限公司。

发展阶段

排名：南通公司人气排名第382名南通辅料公司人气排名第5名南通太阳能公司人气排名第5名南通检测公司人气排名第7名南通可再生能源公司人气排名第8名
荣誉：国家高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 81.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长15%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占14.7%，“生物/制药/化工/环保类”占11.8%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：高中最多，占33.8%。经验：不限最多，占95.6%。
地区：分布在1个地区，南通占100%。

公司介绍

同方新材料科技(南通)有限公司，成立于2018-10-23，位于南通市如东县长沙镇港丰路12号，所属行业是制造业。新材料 1-49人

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同方新材料科技(南通)有限公司招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

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-36%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长588%

同方新材料科技(南通)有限公司历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2024年 8个 2025年 55个 2026年 35个

说明：同方新材料科技（南通）有限公司招聘需求增长速度怎么样？同方新材料科技(南通)有限公司2026年35个（下降36%），2025年55个（增长588%），2024年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

同方新材料科技(南通)有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占14.7%，热招岗位：

同方新材料科技（南通）有限公司技术人才需求怎么样？根据同方新材料科技(南通)有限公司近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占14.7%，“生物/制药/化工/环保类”占11.8%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“电气/能源/动力类”占2.9%。仅供参考。

同方新材料科技(南通)有限公司工资待遇怎么样（共66条）

管理

同方新材料科技(南通)有限公司薪酬概况

￥4.5-8K

81.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.1% 8-10K 9.1% 30-50K 3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

同方新材料科技(南通)有限公司工资排名

按类别统计

技工类￥9.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  生物/制药/化工/环保类 

同方新材料科技（南通）有限公司工资待遇怎么样？同方新材料科技(南通)有限公司81.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-21%，技工类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

同方新材料科技(南通)有限公司热招岗位工资待遇

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同方新材料科技（南通）有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，cs，化学，保安，文员，车队队长，仓库，安全，库管，操作员，操作工，检测，仓管，作业员，厨师，发货，机修，消控，电工，订单处理员，点击查看详细岗位薪资分析。

同方新材料科技(南通)有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了41.2% 41.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了19.1% 19.1%
工厂生产类
占了17.6% 17.6%
机械/仪器仪表类
占了14.7% 14.7%

职位地区

南通
占了100% 100%

学历要求

高中
占了33.8% 33.8%
大专
占了23.5% 23.5%
本科
占了23.5% 23.5%
不限
占了11.8% 11.8%

经验要求

不限
占了95.6% 95.6%
1-3年
占了2.9% 2.9%
3-5年
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

同方新材料科技（南通）有限公司招聘要求怎么样：同方新材料科技(南通)有限公司都在招什么人？同方新材料科技(南通)有限公司招聘类别技工类占比最多占41.2%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占19.1%。同方新材料科技(南通)有限公司什么学历能进？高中占比最多占33.8%，其次是大专占23.5%。工作经验同方新材料科技(南通)有限公司有什么要求？不限占比最多占95.6%，其次是1-3年占2.9%。同方新材料科技(南通)有限公司工作地区在哪？南通占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。