工资待遇怎么样

陕西大祺传感电子科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中59.4%的岗位拿6-10K，2026年较上年+64%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达40.6%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥11.4K。宝鸡工资￥6.9K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中59.4%的岗位拿￥6-10K

17.2% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.3% 10-15K 4.7% 30-50K

说明：陕西大祺传感电子科技有限公司工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

59.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥5.1k 2024年 ￥6.3k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 17%

与同地区比

򀀉 17%

与同行比

说明：宝鸡地区公司平均工资￥7263 ，宝鸡仪器仪表/工业自动化行业公司平均工资￥7241

陕西大祺传感电子科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比17.2%，4.5-6K占比12.5%，10-15K占比6.3%，30-50K占比4.7%。历年工资变化：2024年平均工资￥5.1K，2025年平均工资￥6.3K。平均工资对比宝鸡地区公司+17%，对比宝鸡仪器仪表/工业自动化行业公司+17%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 80.8%的岗位拿￥6-10K/月

42.3% 6-8K 38.5% 8-10K 11.5% 10-15K 7.7% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

陕西大祺传感电子科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类80.8%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

7.8% 高中 29.7% 大专 51.6% 本科 10.9% 不限

陕西大祺传感电子科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占51.6%，大专占29.7%，不限占10.9%，高中（含中专，中技）占7.8%

工资按学历统计

说明：陕西大祺传感电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

陕西大祺传感电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：嵌入式，软件工程，硬件，会计，市场，开发工程师，焊工，结构工程，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：78.8%的人拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.1% 10-15K 9.1% 30-50K

本科热招岗位

陕西大祺传感电子科技有限公司本科工资怎么样？78.8%的本科岗位拿￥6-10K，10-15K占12.1%，30-50K占9.1%。本科热招岗位有：嵌入式，软件工程，硬件，开发工程师，结构工程，软件开发，pcb工程师，品质部，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：宝鸡招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

宝鸡工资: 62.3%的岗位拿￥6-10K/月

18% 3-4.5K 13.1% 4.5-6K 42.6% 6-8K 19.7% 8-10K 6.6% 10-15K

地区热招岗位

说明：陕西大祺传感电子科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宝鸡62.3%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金专业培训餐饮补贴

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 陕西大祺传感电子科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电子 +14%

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