郑州康纳医学检验有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 100%的岗位拿3-8K。。
招聘： 2025年较2024年增长167%。
要求：学历：大专最多，占53.8%。经验：5-10年最多，占38.5%。
地区：分布在个地区，郑州占30.8%，南阳占15.4%，邯郸占7.7%，晋城占7.7%。

公司介绍

郑州康纳医学检验有限公司是一家以数字病理产品为核心，以赋能病理科为目标的高科技医疗科技企业，致力于病理全流程数字化相关产品的研发和生产。公司下设病理诊断中心，生产基地，上海研发中心，台湾研发中心。主要产品为病理数字化扫描仪及病理科数字化管理系统、人工智能辅助诊断系统，远程病理疑难会诊平台等。公司致力于为医疗机构和医药企业提供整体病理数字化解决方案，目前已经为1800多家医疗机构和企事业单位提供了各种数字化病理服务。

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+167%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多5个职位

2024年 3个 2025年 8个

邯郸 1 运城 1 亳州 1 郑州 1 洛阳 1 濮阳 1

说明：郑州康纳医学检验有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年3个，2025年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

100%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 8K，其中100%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 15.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.0K  医疗卫生/美容保健类  质量管理类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

郑州康纳医学检验有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿3-8K，与同行业比-34%，销售类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了69.2% 69.2%
医疗卫生/美容保健类
占了38.5% 38.5%
质量管理类
占了38.5% 38.5%
人力资源类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

大专
占了53.8% 53.8%
不限
占了38.5% 38.5%
高中
占了7.7% 7.7%

经验要求

5-10年
占了38.5% 38.5%
3-5年
占了30.8% 30.8%
不限
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

郑州康纳医学检验有限公司招聘要求怎么样：郑州康纳医学检验有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占69.2%，其次是医疗卫生/美容保健类占38.5%。什么学历能进？大专占比最多占53.8%，其次是不限占38.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占38.5%，其次是3-5年占30.8%。工作地区在哪？郑州占比最多占30.8%，其次是南阳占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。