重庆荣邦汽车部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 汽车零配件
全称： 重庆荣邦汽车部件有限公司。

发展阶段

荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 69.6%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长2%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占43.5%，“机械/仪器仪表类”占34.8%，“生物/制药/化工/环保类”占8.7%。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：大专最多，占60.9%。经验：不限最多，占39.1%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

瑞安市荣邦汽车部件有限公司成立于1992年，自成立以来专注于汽车门锁、门把手、座椅锁等开闭件的专业研发、生产及销售。产品畅销全国各地，并与中国一汽、吉利、江铃、比亚迪、小康、安道拓、佛吉亚、蔚来、长安建立了配套关系。
荣邦历经三十年岁月的沉淀，先后荣获ISO9001：2000质量体系认证，汽车门锁CCC认证，IATF16949:2016质量管理体系认证，ISO14001:2015环境管理体系认证，ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证、国家高新技术企业认证，浙江制造认证、多项产品CQC产品认证、并拥有多项实用新型专利证书等荣誉。一直秉承着“打造汽车开闭件系统一流企业”的愿景，不断改进与创新，研发新产品，在满足客户需求的前提下拓展市场！重庆荣邦汽车部件有限公司是瑞安市荣邦汽车部件有限公司的全资子公司。

展开

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-38%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长625%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2024年 4个 2025年 29个 2026年 18个

重庆 8

说明：重庆荣邦汽车部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降38%），2025年29个（增长625%），2024年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求10个，占43.5%，热招岗位：

重庆荣邦汽车部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占43.5%，“机械/仪器仪表类”占34.8%，“生物/制药/化工/环保类”占8.7%，“美术/设计/创意类”占8.7%，“计算机/网络/技术类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

69.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中69.6%的岗位拿￥10-20K

13% 3-4.5K 4.3% 4.5-6K 4.3% 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥16.4K  技工类  机械/仪器仪表类  工厂生产类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

重庆荣邦汽车部件有限公司工资待遇怎么样？69.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。重庆地区工资排名前20，与同行业比+21%，其他（研发和技术类）平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆荣邦汽车部件有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，产品工程，工艺工程，会计，机械研发，焊接，研发工程师，mc专员，pm，产品设计，工装，开发工程师，技术工程师，财务助理，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了43.5% 43.5%
技工类
占了34.8% 34.8%
机械/仪器仪表类
占了34.8% 34.8%
工厂生产类
占了13% 13%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

大专
占了60.9% 60.9%
本科
占了39.1% 39.1%

经验要求

不限
占了39.1% 39.1%
5-10年
占了34.8% 34.8%
3-5年
占了26.1% 26.1%

查看详细分析

重庆荣邦汽车部件有限公司招聘要求怎么样：重庆荣邦汽车部件有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占43.5%，其次是技工类占34.8%。什么学历能进？大专占比最多占60.9%，其次是本科占39.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.1%，其次是5-10年占34.8%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。