大同工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 酒店/餐饮/旅游/服务类 92%(46) 򀀩
• 技工类 40%(20) 򀀩
• 人力资源类 30%(15) 򀀩
• 商业零售类 14%(7) 򀀩
• 销售类 12%(6) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 10%(5) 򀀩
• 质量管理类 10%(5) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 6%(3) 򀀩
• 行政/后勤类 4%(2) 򀀩
• 其他类 2%(1) 򀀩
• 经营管理类 2%(1) 򀀩

• 呼和浩特 5%(94) 򀀩
• 承德 4.8%(91) 򀀩
• 衡水 4.2%(79) 򀀩
• 深圳 4.1%(77) 򀀩
• 保定 3.8%(72) 򀀩
• 兰州 3.6%(67) 򀀩
• 沧州 3.4%(63) 򀀩
• 乌鲁木齐 3.3%(62) 򀀩
• 鄂尔多斯 3.2%(61) 򀀩
• 唐山 3%(57) 򀀩
• 常州 3%(56) 򀀩
• 武汉 2.9%(55) 򀀩
• 大同 2.7%(50) 򀀩
• 银川 2.6%(49) 򀀩
• 济源 2.5%(46) 򀀩
• 乌海 2.4%(45) 򀀩
• 包头 2.3%(44) 򀀩
• 长治 2.3%(43) 򀀩
• 巴彦淖尔 2.3%(43) 򀀩
• 广州 2.3%(43) 򀀩
• 张家口 2.1%(40) 򀀩
• 廊坊 2.1%(40) 򀀩
• 邢台 2.1%(39) 򀀩
• 南通 2.1%(39) 򀀩
• 临汾 2%(37) 򀀩
• 呼伦贝尔 2%(37) 򀀩
• 海口 2%(37) 򀀩
• 徐州 1.8%(34) 򀀩
• 苏州 1.8%(33) 򀀩
• 博尔塔拉 1.3%(25) 򀀩
• 齐齐哈尔 1.1%(20) 򀀩
• 乌兰察布 1%(19) 򀀩
• 太原 1%(18) 򀀩
• 成都 1%(18) 򀀩
• 阳泉 0.9%(17) 򀀩
• 德州 0.9%(17) 򀀩
• 石家庄 0.9%(16) 򀀩
• 榆林 0.9%(16) 򀀩
• 沈阳 0.8%(15) 򀀩
• 哈密 0.8%(15) 򀀩
• 佛山 0.7%(13) 򀀩
• 三亚 0.7%(13) 򀀩
• 哈尔滨 0.6%(12) 򀀩
• 无锡 0.6%(12) 򀀩
• 郑州 0.6%(12) 򀀩
• 周口 0.5%(9) 򀀩
• 西安 0.5%(9) 򀀩
• 运城 0.4%(8) 򀀩
• 天津 0.3%(6) 򀀩
• 黑河 0.3%(6) 򀀩
• 济南 0.3%(6) 򀀩
• 毕节 0.3%(6) 򀀩
• 漯河 0.3%(5) 򀀩