成都数智邻购科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 计算机软件
全称： 成都数智邻购科技有限公司。

发展阶段

工资： 69.5%的岗位拿15-30K，2026年较去年持平。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占95.7%，“其他（研发和技术类）”占21.7%，“医疗卫生/美容保健类”占4.3%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：不限最多，占56.5%。经验：不限最多，占65.2%。
地区：分布在1个地区，成都占87%，深圳占13%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

NearGo致力于打造MENA地区的本地生活平台，其核心产品于2018年在深圳启动研发，在东南亚历经6年多市场打磨和验证。其核心成员均来自海内外知名企业。团队有丰富的海外市场经验。目前立足成都地区，招聘勇于创新，善于学习的互联网人才。行业包含餐饮，零售，支付，区块链
目前公司的产品包含海外刷卡POS，餐饮SAAS系统，零售SAAS系统，服务业SAAS系统。
公司总部位于阿联酋-迪拜。

展开

招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长363%

历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2024年 8个 2025年 37个 2026年 17个

说明：成都数智邻购科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降54%），2025年37个（增长363%），2024年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占95.7%，热招岗位：

成都数智邻购科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占95.7%，“其他（研发和技术类）”占21.7%，“医疗卫生/美容保健类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

69.5%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中69.5%的岗位拿￥15-30K

4.3% 8-10K 13% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.2K  经营管理类  其他（研发和技术类）  销售类  商业零售类 

成都数智邻购科技有限公司工资待遇怎么样？69.5%的岗位拿15-30K，本科工资￥。成都地区工资排名前30，与同行业比+56%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了95.7% 95.7%
经营管理类
占了30.4% 30.4%
其他（研发和技术类）
占了21.7% 21.7%
销售类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

不限
占了56.5% 56.5%
本科
占了43.5% 43.5%

经验要求

不限
占了65.2% 65.2%
5-10年
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

成都数智邻购科技有限公司招聘要求怎么样：成都数智邻购科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占95.7%，其次是经营管理类占30.4%。什么学历能进？不限占比最多占56.5%，其次是本科占43.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占65.2%，其次是5-10年占30.4%。工作地区在哪？成都占比最多占87%，其次是深圳占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。