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公司概况

发展阶段

  • 排名: 常州人力资源公司人气排名第19名
  • 工资: 72.5%的岗位拿6-15K,2025年较去年增长30%。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占15.9%,“电气/能源/动力类”占11%,“计算机/网络/技术类”占8.2%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长740%。
  • 要求: 学历:不限最多,占39.9%。经验:不限最多,占43.2%。
  • 地区: 分布在5个地区,苏州占39.3%,常州占36.1%,泰州占7.7%,无锡占6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (75个在线职位)

管理
说明:常州品岳人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年25个,2025年210个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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常州品岳人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占15.9%,“电气/能源/动力类”占11%,“计算机/网络/技术类”占8.2%,“美术/设计/创意类”占4.9%,“其他(研发和技术类)”占3.3%,“电子/电器/通信技术类”占1.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共182条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中72.5%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年182条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
常州品岳人力资源有限公司工资待遇怎么样?72.5%的岗位拿6-15K,本科工资¥19.0K。常州地区工资排名第404,与同行业比+10%,技工类平均工资¥11.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
常州品岳人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:普工,销售,加工中心,业务员,外贸业务,数控,操作工,机械设计,机械工,设计工程师,车工,客服,电气,设计师,采购,制图,开发工程师,跟单,cnc,主播,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了51.4% 51.4%
  • 销售类
    占了19.7% 19.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了15.8% 15.8%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了15.3% 15.3%

学历要求

  • 不限
    占了39.9% 39.9%
  • 大专
    占了34.4% 34.4%
  • 本科
    占了13.7% 13.7%
  • 高中
    占了8.7% 8.7%

经验要求

  • 不限
    占了43.2% 43.2%
  • 1-3年
    占了36.6% 36.6%
  • 3-5年
    占了18% 18%
  • 5-10年
    占了2.2% 2.2%
查看详细分析

常州品岳人力资源有限公司招聘要求怎么样:常州品岳人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占51.4%,其次是销售类占19.7%。什么学历能进?不限占比最多占39.9%,其次是大专占34.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占43.2%,其次是1-3年占36.6%。工作地区在哪?苏州占比最多占39.3%,其次是常州占36.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 周杰
成立时间:
信用代码: 91320404MA20JPEX10
注册地址: 常州新北通江中路367号1002室

常州人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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