java 招聘（工资待遇要求）

南京驰讯人力资源有限公司 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥20-50K

14.3% 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

南京驰讯人力资源有限公司 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-10-05

￥20-50K

71.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

南京驰讯人力资源有限公司 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

85.7% 本科 14.3% 硕士

南京驰讯人力资源有限公司 java 需要什么学历？本科占比最多，占85.7%，硕士占14.3%

按学历统计

南京驰讯人力资源有限公司 java 工资按学历统计，本科工资￥26.7K，硕士工资￥25.0K。

招聘经验要求：不限最多

14.3% 3-5年 14.3% 5-10年 71.4% 不限

南京驰讯人力资源有限公司 java 需要什么经验？不限占比最多，占71.4%，3-5年占14.3%，5-10年占14.3%

按经验统计

南京驰讯人力资源有限公司 java 工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥12.5K。

java 招聘地区：主要分布在上海，杭州

上海￥32.5K 57.1%(4) 򀀩

杭州 򀀩

北京 򀀩

南京驰讯人力资源有限公司 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占57.1%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

java 历年需求趋势

java 历年招聘量变化

java 招聘相关职位

取自南京驰讯人力资源有限公司近一年相关招聘职位

研发工程师(前端，Java， c语言，python，大数据)
北京-通州区 | 本科以上 | 2025-10-14
1.3-2.5万

前端，Java， c语言，python，测试，大数据
岗位内容：
1. 设计、开发和维护高质量的应用程序；
2. 根据产品需求，实现并优化核心功能模块；
3. 协助测试人员进行测试，并快速解决相关问题；
4. 了解业内前沿技术和趋势，提出新的技术解决方案。
任职要求：
1. 统招本科，计算机相关专业；
2. 具有良好的算法和数据结构基础；
3. 熟练使用常见的开发工具，如VS、Eclipse等；
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 对新兴技术有浓厚兴趣，乐于接受挑战和新技能的学习。
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java开发工程师
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-30

1.2-1.5万 򀀩
大厂java、python、c,c++、测试（就近安排）
上海-浦东新区 | 本科以上 | 2025-11-04

1.4-2.4万 򀀩
Python，Java，C/C++,前端，大数据（大厂软件研发/测试，上海、苏州、东莞）
上海-浦东新区 | 本科以上 | 2025-10-13

1.5-3万 򀀩
Java开发工程师（金融IT）
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-23

1.1-1.3万 򀀩
【2026届校招】算法搜索/推荐/广告系统算法工程师（Java方向，偏工程，上海/北京/杭州）
上海-虹口区 | 硕士以上 | 2025-11-04

？ 򀀩
软件开发工程师（Java， c语言，python，算法，大数据）
上海-浦东新区 | 本科以上 | 2025-10-13

？ 򀀩