杭州老仙品牌管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 批发/零售、广告
全称： 杭州老仙品牌管理有限公司。

发展阶段

工资： 89.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降1%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占55.3%，“计算机/网络/技术类”占5.3%，“美术/设计/创意类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年下降39%。
要求：学历：大专最多，占63.2%。经验：1-3年最多，占60.5%。
地区：分布在3个地区，杭州占23.7%，镇江占18.4%，台州占15.8%，嘉兴占7.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-39%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长206%

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2024年 16个 2025年 49个 2026年 30个

镇江 3 嘉兴 1 台州 1

说明：杭州老仙品牌管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年30个（下降39%），2025年49个（增长206%），2024年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求21个，占55.3%，热招岗位：

杭州老仙品牌管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占55.3%，“计算机/网络/技术类”占5.3%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

89.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中89.5%的岗位拿￥6-15K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K 2.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥7.7K  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  客户服务类  质量管理类 

杭州老仙品牌管理有限公司工资待遇怎么样？89.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-35%，商业零售类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州老仙品牌管理有限公司员工工资高吗？为你提供：验光师，店长，门店，运营，供应链，客服，采购，bd，实习生，经理助理，订单经理，财务，采销专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了71.1% 71.1%
医疗卫生/美容保健类
占了55.3% 55.3%
经营管理类
占了21.1% 21.1%
客户服务类
占了18.4% 18.4%

职位地区

学历要求

大专
占了63.2% 63.2%
高中
占了28.9% 28.9%
本科
占了7.9% 7.9%

经验要求

1-3年
占了60.5% 60.5%
5-10年
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了15.8% 15.8%
不限
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

杭州老仙品牌管理有限公司招聘要求怎么样：杭州老仙品牌管理有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占71.1%，其次是医疗卫生/美容保健类占55.3%。什么学历能进？大专占比最多占63.2%，其次是高中占28.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60.5%，其次是5-10年占21.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占23.7%，其次是镇江占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。